24年从中国赚走3000亿,曾经风靡全国的安利公司怎么样了?

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二十四年从中国赚走3000亿,让30万人为他打工,曾经风光无限的安利公司去哪了?十几年前的安利,火遍大街小巷,甚至上过央视,几乎无人不知,无人不晓。



安利虽然来自美国,业务却遍布全球,即使在2020年疫情蔓延全球,它的销售额仍高达85亿美元。

近几年,在中国似乎很少见到狂热的直销人员了,不少人说安利怕是倒下了,但其实安利打通了线上平台,如今有60%的交易都是在线上进行的。但是在电商之前,安利一直都是直销鼻祖,说白了就是一种靠人际关系的营销模式。



消费者在购买安利产品后,因为诱人的奖励政策,会选择继续推销安利产品。这就是以前到处都能见到安利销售的原因了,他们不仅仅是消费者,更是合伙人,这种不需要用交任何费用,也不需要承担任何风险,还有机会获得返利的合伙模式,我们称之为代言合伙人,即人人是代理,客户即渠道。

安利专门设置了一套奖励机制,你可以拿自己销售额的20%,如果你还发展了徒弟,那你还可以从徒弟创造的业绩中分走4%,相比较而言,大部分人更愿意去发展团队,因为团队的奖励更加诱人,甚至可以终身享有。



因此安利的铁粉们,就去寻找并且动员更多的人,加入到自己的营销队伍中来,将自己的销售经验,毫无保留的传递给自己发展的每个成员。当整个团队越大,下级的业绩越突出,相应的上级所得到的奖励也就越多,可以说是躺赚。

正是这种激励政策,将成千上万的人,都吸引到安利的营销队伍中来,并且不自觉的给自己的亲朋好友推荐安利的产品,甚至把亲友也发展成自己的下级。



而且安利的模式,其实各个行业都可以用,就比如收割了1000万宝妈群体,4年狂赚200亿赴美上市的云集也是这样做的,它不仅让顾客买它家的东西,还卖它家的东西。



云集的合伙模式主要分为三个层次:店主、主管和经理,就像一座金字塔。建议你先点赞收藏,反复学习。

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