孟晚舟、王来春、刘畅、贾玲……她们如何从极限到无限｜封面故事

人生是旷野，不是轨道。

文｜《中国企业家》记者 邓双琳

编辑｜李薇

头图来源｜视觉中国

“人生就像一盒巧克力，你永远不知道下一颗是什么味道。”电影《阿甘正传》中，阿甘妈妈说过的一句话至今激励了全球无数人。

只有把商业视为一场无限的游戏，才能充分享受巧克力未知的滋味。无限游戏是很多企业家欣赏的商业哲学。

“有限的游戏，其目的在于赢得胜利；无限的游戏，却旨在让游戏永远进行下去。有限的游戏在边界内玩，无限的游戏玩的就是边界。有限的游戏具有一个确定的开始和结束，拥有特定的赢家，规则的存在就是为了保证游戏会结束。无限的游戏既没有确定的开始和结束，也没有赢家，它的目的在于将更多的人带入到游戏本身中来，从而延续游戏。”《有限与无限的游戏》作者詹姆斯·卡斯的这一观点，被王兴等企业家视为圭臬。

今年的商界木兰，我们以“无限”为主题，是因为无限正成为女性企业家、创业者更显性的特质——她们不被年龄、性别、角色所拘束，不断寻求自我突破和创新，挑战事业的天花板。她们不被定义，拒绝标签化，恰如电影《芭比》中的经典台词：魔法发生在你相信自己的时候；芭比可以是任何角色，女孩们能成为任何想成为的人。

2009年，《中国企业家》杂志社首次发布中国影响力商界木兰数据，先后有超过200位杰出女性入选“年度商界木兰”，上万女性创业者进入我们的视野。

女性组成的商业图谱色彩更加丰富：白手起家的创业女性、拥抱创新精神的科技女性、从基层跻身核心管理层的女性，也有企二代女性与夫妻档。她们逐步摆脱父辈和配偶的光环，重新锚定自己的人生定位与商业目标。她们涉足的赛道也愈发多元：从集中在传统的消费、制造业，到前沿科技、生物医药、创投等各行各业。

在不确定性的商业大时代，更需要追求无限的精神。

从今年的中国商界木兰候选人中，我们听到了许多“人生无限”的故事——

年龄无限，85岁的奥瑞金科技创始人关玉香完成了她去年许下的年度目标：为国家累计纳税突破100亿元；78岁的赢家时尚创始人陈灵梅，在本该退休颐养天年的年纪，毅然亲自挂帅抓住服装行业的未来趋势，每周六抽时间拍穿搭短视频。

角色无限，从《你好，李焕英》到《热辣滚烫》，贾玲不断创造惊喜——她可以是喜剧演员，可以是大碗娱乐联合创始人，是编剧、导演，也可以是一个拳击手、一个健身教练。《热辣滚烫》最强大的冲击力来自戏内戏外的互相映射：贾玲在现实中真的减重了100斤。

事业无限，华熙生物董事长赵燕决心扔掉“医美女王”的王冠，在她规划中，华熙生物应该是一家用合成生物科技创新驱动的生物科技公司，不应该只待在医美的舒适区里。为了新战略落地，她不惜给贡献收入大头的医美业务踩了“刹车”，开启了整顿期。

身份无限，何超琼也有了新身份。除了全国工商联副主席、信德集团董事长，她在今年3月成为毕节市文化旅游形象大使。在内地与港澳的交往凝聚、非遗文化传承和文旅产业发展之间，多重社会职务在肩的何超琼，扮演着独特而重要的桥梁角色。2023年年底的一次采访中，她对《中国企业家》强调，文旅行业的发展需要双向沟通能力，要搭建更多桥梁，加强互动。

商界女性们用自己的经历证实了各个维度都是一场无限游戏。她们也曾低落，也会身心疲惫，但即便前路未卜，她们也从未停下过探索的脚步。对自我的不设限，最终使得她们奋力跃起、击碎穹顶。

时间的朋友

不惧岁月，无限力量，是商界女性们的最佳注脚。在今年中国商界木兰候选人中，有80后、70后、60后、50后，甚至30后，但年龄从不是她们进击的门槛。

一手创立“赢家服饰”的陈灵梅，在2014年公司上市后本可退休颐养天年，但在那个时间节点，各行各业都开始谈数字化转型，陈灵梅意识到，服装行业上下游信息闭塞，信息化、智能化程度低，这很可能是赢家时尚发展的隐形瓶颈。

为解决女装行业这些现实问题，72岁的陈灵梅决定重新创业。她注册了一个新公司深圳市赢领智尚服饰科技有限公司，希望利用互联网技术来提升服装产业的智能化效率，让信息流通起来。

这只是一个开始。再创业后，陈灵梅又陆续创立了专注于线上渠道的服饰品牌“赢智尚”，主打智能定制品牌，实现了三秒钟量体裁衣，并研发了一款“久站不累高跟鞋”。

陈灵梅今年已经78岁，但依然活跃在创业一线。她不服老，也从不觉得自己老了，“久站不累高跟鞋”的产品研发和销售都是由她亲自带队。每周六她还会抽时间去拍穿搭短视频，视频中，她和年轻的时尚博主一样，精神饱满地在镜头前展示穿搭风格，介绍衣服材质面料。

2023年4月，奥瑞金科技创始人关玉香曾公开自己的年度目标：“我特别想在今年年底，我的公司能为国家（累计）纳税100个亿。2022年，我们是（累计）纳税94.36亿元。”当时，她已经84岁高龄了。

关玉香做到了。近期，关玉香告诉《中国企业家》，2023年9月奥瑞金就提前实现了“纳税总额累计突破100亿元”的目标。

奥瑞金曾凭借粉末补涂、基板减薄等先进的技术工艺，满足了当时消费者和企业的包装需求，一步步进入国内金属包装第一梯队。现如今，覆膜铁、“金属罐+万能罐”、预制菜包装等，是奥瑞金未来的发力方向。

非公式化

一个成功的商界女性应当具备什么性格？

以往，总会有人列举成功女性的共通之处，例如自律、勤奋、独立、坚韧等，但这并非固定公式。她们是无限的、自由的，允许做自己，也允许在为事业奋斗的同时热爱生活。

新希望六和董事长刘畅扮演着众多角色，是女儿，是妻子，是妈妈，是企业负责人，在饱和的日常中，她的自我生存空间无疑受到挤压。

这几年，别人觉得刘畅忽然通透了。可她自己觉得，这是一个过程：某一天，她丢掉了体重仪，不再每天称体重；某一天，丢掉了血氧监控仪，也丢掉了血糖监控仪；某一天，在梦中萌生剪掉留了十多年长发的念头后，立刻就行动。她在甩掉别人给她的包袱，也在与自己和解。“你们爱怎么说怎么说。”刘畅说。

她的身体里可能曾住着多个“刘畅”，叛逆、热辣、直接、敏感的小女孩，父亲培养出来的合格接班人，以及偶尔在家庭饭桌中抽离出来，在夜深人静中突然出现，能俯瞰全景的成熟稳定的成年人。她的本我、自我和超我，在事和时的揉搓下，现在都是刘畅。

嘉和一品创始人、董事长刘京京，大学一年级就开始不断创业，最“夸张”时期，清华大学南门那条街上，200米内有十几家店是刘京京开的。

刘京京享受忙碌的时刻，在《中国企业家》采访中，她称从去年年底到现在，一直忙着带领团队深入学习精益管理，“非常忙”。有时候连续七天从早上9点一直学习到深夜。

打拼事业的同时，刘京京称自己也特别爱家、爱生活。她研究《黄帝内经》的初衷，是为了让自己和家人吃得更健康。前两年，刘京京在密云开了一个露营庄园，在帐篷下、草地上和朋友们一起“掼蛋”，乐此不疲。

比亚迪股份有限公司执行副总裁李柯最近几年常做的运动是拳击。于她而言，半小时拳击的运动量相当于跑步2小时。拳击也是李柯人生态度的缩影，她看重效率：“人的生命是有限的，你要用有限的生命，做最开心、最值得的事情。”

效率也是概括比亚迪的关键词。自1996年入职比亚迪后，李柯一手搭建了销售体系，率队在海外建立办事处，多年来在美洲、欧洲等地区开疆拓土，为比亚迪奠定了海外业务基础。

2023年，比亚迪海外新能源乘用车销量突破24万辆，这一数字保持了中国新能源汽车品牌出海成绩的No.1。

李柯常把“开心”两个字挂在嘴边，她非常认同巴菲特“跳着踢踏舞去上班”的理念。她经常告诉团队里的年轻人，要选择自己喜欢的行业、喜欢做的事。

“虽然也会遇到压力和挑战，面临很多阻碍，但是目标就在那里，你每天琢磨的就是怎么实现目标，把这个‘山头’攻下来。正面攻不下来就攻侧面，侧面不行还可以攻后面，总之有1000种方法实现目的。永不放弃，总会成功。”李柯说。

携程集团CEO孙洁也更加忙碌了。旅游行业经历异常困难的3年后，2023年携程实现净营业收入445亿元，同比增长122%。除了公司的经济效益，携程的社会价值也是孙洁一直关注的重要指标。

“成为一家对社会、合作伙伴、员工有价值的企业，是携程一直以来关注的目标。”孙洁表示。作为国内上市公司的少数女性高管，她也一直在积极倡导给予女性更平等的职场发展机会。

孙洁一直认为，在职场中，男性和女性都有着各自独特的价值。对于女性员工，携程持续为她们提供更好的福利保障，给予女性更平等的职场发展机会。过往，她在公司内提拔了超30%的女性高管，该比例远高于国内互联网公司平均20%女性高管的比例。

工作之余，孙洁喜欢各种运动，滑雪、马拉松、登山都是她不断挑战自我的方式。“它们让我保持充沛的精力，我希望能走遍全球每个城市，在这些城市运动、工作、生活，再把中国游客带往全球，把全球游客带到中国，这样的生活和工作是我努力的方向。”孙洁告诉《中国企业家》。

孙洁一直践行着一条准则——工作是为了更好地生活，当你把生活过得无限精彩的时候，工作才会有无限动力。

不同舞台的主角

用贾玲来解释“角色无限”再合适不过。相声演员、喜剧演员、导演，这些都是她，但这些都不足以定义她。

2021年春节，一部《你好，李焕英》横空出世，贾玲创造了破50亿元的票房收入。彼时她历经了第一次蜕变：在演员之外，她还成为了导演、编剧，打破了角色束缚。今年的《热辣滚烫》，贾玲为观众带来更多可能性，也再一次挑战事业的天花板。

这一次，她有意剥离了自己憨态可掬的外形，在新作中探讨了小人物励志与女性力量。在主题曲《一切都来得及》中，过去的贾玲与瘦下100斤后的贾玲同框。这是一场角色的转型，也是一场人生的蜕变。

在第一代民企创始人退去幕后的关键时刻下，多位女性“二代”接班人的出现也格外引人注目。

这些商业女性拒绝简单被定义为“二代”，尤其还要被框在性别束缚下。对商界木兰而言，她们是生意与生活的主角，主演自己“热辣滚烫”的人生。

身为华策影视集团创始人、董事长赵依芳的女儿，傅斌星在母女情外对母亲还有一种精神认同：“看着他们白手起家，一路奋斗拼搏，这种精神从小就种在了我心里。”

傅斌星承袭了母亲的商业敏感和战略定力，在集团全新的科技创新战略上，积极布局、落地实践，以迎接智能时代的新挑战。比起受限于“二代”角色，傅斌星更想为华策注入来自年轻管理者的文化和活力。

在傅斌星接任华策影视集团总裁的两年里，华策出品了《去有风的地方》《向风而行》《一路朝阳》等爆款剧集，主旋律大剧《我们这十年》，主投主控的电影《万里归途》斩获15亿元票房，成为2022年国庆档票房冠军。

当然，还有孟晚舟。去年9月30日，孟晚舟正式结束6个月的首次华为轮值董事长任职。在轮值期间，她公开露面的机会不多，只是在坚定、继续推进华为的既有战略。

“华为公主”这个称号，容易令人忽略孟晚舟自身的能力和决心。她已经进入华为的最高决策层之中，属于她的新战役才刚刚开始。

打破边界

人不能选择自己的出身，但可以选择止步不前还是步履不停。有这样一群商界女性，她们即使身处泥潭，前路未卜，也勇敢选择迈出下一步；她们不断学习、吸收，不错过任何一个机会。她们的潜能被无限激发。

3月20日，蓝思科技董事长周群飞作为苹果供应链的重要代表之一，跟苹果CEO库克在上海会了一次面。现场，周群飞为库克展示了多个Apple产品组件，库克称蓝思科技代表的中国供应链是“每天都在突破可能性极限的典范，让我们对未来的机遇充满期待”。

周群飞创办的蓝思科技在2006年便成为苹果供应商合作伙伴，为初代iPhone量产玻璃防护屏。然而，在创办公司之前，周群飞只是一个工厂的普通女工。

上个世纪80年代末，家境贫寒的周群飞早早步入社会，来到深圳闯荡，白天在手表玻璃加工厂打工，晚上读夜校。到了90年代，周群飞打工的手表玻璃加工厂搞扩建。但厂房建到一半停工了，老板准备撤资。周群飞找到老板，毛遂自荐，决定亲自试试。

从做手表玻璃起家，她在特种玻璃行业坚持30多年，如今已带领蓝思科技成为“手机玻璃大王”。

同样有着“打工”经历的还有王来春。

上世纪80年代末，21岁的王来春跑到深圳打工，彼时中国消费电子产业刚好处于腾飞时刻。在台资企业工作了近10年，王来春从流水线上小工做起，一路做到管理上千名员工的课长。1997年，王来春自主创业，从生产和销售电子连接线和连接器做起。

2011年，王来春生意迎来转折点。这一年，立讯精密通过收购方式首次进入苹果供应链，王来春认为，“与凤同飞，必出俊鸟”。此后，立讯精密成为苹果核心供应商之一，她的事业版图也快速扩大。

经过20多年发展，立讯精密早已不是简单的“苹果代工厂”角色。“我觉得代工是没有灵魂的，但给客户提供解决方案是有灵魂的。”王来春接受《中国企业家》采访时，对“代工女王”的标签予以回应。

回到29年前，17岁的杨利娟不会想到，挖她跳槽的那家叫“海什么”的火锅店，有朝一日会成为中国最大的连锁火锅品牌；由于家境困难早早辍学、背了一身债的她，日后会成为管理十几万员工的首席执行官。

听上去，这是一部大女主“升级打怪”的爽剧，但细数过往，才会看到每一步的磕磕绊绊：她曾在人生地不熟的市场拓荒，用尽办法“啃”下西安第一家店，让海底捞“开向全国”迈出了第一步；21岁的她遇到客人闹事，压住惊慌，带着员工与60多条手持棍棒的大汉对峙；2011年，她升任海底捞COO，正值海底捞“打破”组织关键时期，她一肩扛下了变革的动荡；10年之后，她接过CEO的担子，启动了海底捞史无前例的大规模调整。

在过去两年大刀阔斧改革重整之后，海底捞业绩迎来了强势增长。“2023年确实取得了阶段性的好成绩，业绩是一个结果，更代表着一种工作状态。”杨利娟在接受《中国企业家》采访时表示，“但无论我，还是团队，都远没到可以松一口气的时候，因为还有更多挑战和困难需要面对，这或许就是企业的宿命。”

人生是旷野，不是轨道，追求无限的人，最终改变了世界。

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