以“质”谋“新”，“工惠云”数字工会从三方面助力新质生产力

近日，中国劳动关系学院党委书记刘向兵在《新质生产力的劳动特征与工会作为》中指出，工会要加深对发展新质生产力核心要素的理解，从劳动者、劳动技能、企业和谐劳动关系构建等角度更好地认识新质生产力，在推动发展新质生产力中发挥作用。

图片来源：工人日报

工惠云，深耕工会数字化转型，针对产业工人数字化改革，创新打磨提升新质生产力的工会实际数改场景。

01 产业变革，思想先行｜工会宣传体系跟得上

文中提到，用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，发挥广大职工在发展新质生产力中的主力军作用。

工惠云数字化工会宣传体系是专为工会业务打造的宣传管理平台，包括公众号授权管理，资讯分类管理等思想引领法规政策发布管理、轮播图板块管理。

工惠云宣传管理体系能够迅速、准确地将国家及工会的各项政策精神送达基层，确保广大职工及时掌握政策动态，理解并践行政策要求。平台通过轮播图展示、专题报道、人物专访等形式，生动展现劳模工匠的先进事迹与崇高精神，激发职工爱岗敬业、创新进取的热情，营造尊重劳动、崇尚技能的良好氛围，推动工会工作迈上新台阶。

工惠云数字工会-宣传管理体系

02 人才短缺，技能加强 ｜ 打造工匠培育体系

当前技能人才短缺、职业教育发展不平衡会影响新质生产力的形成与发展。应加快深化产业工人队伍建设改革，不断提升劳动者技能素质，培养适应发展新质生产力的新型劳动大军。

工惠云工匠培育体系包含工匠评比，工匠服务，工匠优享，工匠比武等板块，此外，还设有丰富的课程培训，以提升员工的行业技能和素养，从而促进技术创新研发项目和活动的开展。

工惠云创新建设宁波市总工会的“甬匠（鄞匠）成长营”数改场景应用，打造产业工人一体化发展服务平台。甬匠成长营采用工匠培树全体系，树立了浙江省产业工人数字化改革的创新服务标杆。

甬匠（鄞匠）成长营服务案例

03 创新创效，和谐劳动关系 ｜ 工会专属活动运营

和谐劳动关系是发展新质生产力、提升全要素生产率的保障。工会应通过搭建民主参与平台、素质提升平台、创新创效平台、利益共享平台、文化活动平台等，推动企业构建和谐劳动关系。

在新质生产力的语境下，创新是推动产业转型升级的关键动力，和谐稳定的劳动关系是提升生产效率的重要基石。

工惠云氢活动saas化平台，专为工会（群团）组织打造的活动工具和运营服务平台，平台组织100+精品活动模版、30万+实时更新多素材库，通过评选、抽奖、答题、竞赛、健康活动、相亲交友等活动工具，可15分钟快速配置活动，一键生成总结报告（数字化）呈现。

工惠云数字工会-氢活动平台

在响应数字化工会的道路上，工惠云不仅解答了工会在新环境下“应该干什么、能干什么、怎么干好”的问题，更将通过持续创新与优化服务，助力工会帮助每一位劳动者在新质生产力的创新中实现价值。