江西
这不就是劳务派遣！共享员工模式火出圈，可同时承接多个项目
在如今这个数字化时代，很多时候办公其实都不用在公司了。你只要有电脑，有手机，不限地点就能工作。这不就因为这样，“共享员工”这个模式就突然火起来了。而且还有很多人愿意接受这样的工作模式，因为可以提升不少的收入。
简单来说，就是你跟公司不是直接签订劳动合同，而是和公司某一个项目进行合作。而且你不仅可以接这一个，时间够的话可以同时接好几个这样的活。比如那些软件工程师，程序员就很适合这样的工作。好处就是工作时间不限制地点，你在家，在咖啡厅也可以做。同时收入的话也更高了，能提升40%-50%。
坏处当然也是有的，你这种就相当于劳务派遣，不是正式的员工。公司不会给你买社保，买五险一金，也不会享受福利假等各种待遇。万一你要是突然出事了，可能工伤赔偿你也要不到。
但还是很多年轻人愿意这样干，因为一方面更加自由，另一方面收入也能提升很多。比如有记者采访了一位工程师赵松松，他就告诉我们现在他手里在做的项目有七八个。这样一算他的收入比他去公司正常上班要高个40%-50%，因为是有了多份的收入吗。当累的话，也是比之前更累了。毕竟你之前在公司可能只要做一两个项目，现在要做七八个，工作量也是翻了几倍。
不过对于这样的工作方式，很多网友也觉得就是劳务派遣。你看起来收入是高了，但你干的活也更多了。同时因为没有签订劳动合同，很多员工该有的保障也就没了。有人就觉得，这样算下来其实也不划算。
不过对于很多爱奋斗的人来说，只要能多赚钱，累一点也是无所谓的。毕竟谁也不想就待在公司里养老，每个月就领那一一点的薪水。所以这样的工作方式，哪怕就算是劳务派遣，他们也是愿意甚至抢着干的。
只能说这样的模式能火出圈是有原因的，甚至可以说以后会越来越火，越来越的企业会选择这样干。毕竟一方面企业也能降低支出，减少一些风险。同时那些共享员工们也可以多赚点钱，朝着自己的梦想更进一步。
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