山东
偶尔听到某大厂前员工的播客，她讲了自己这几年就业过的几个公司和老板，话里话外就一直在强调自己聪明有能力，老板对自己多器重，自己从公司那里得到了什么。
听完后我就觉得这样的人确实不适合打工，只能是自己单干。
其实网上有很多类似的年轻人，他们在工作之余要么是勤奋搞副业，要么是忙着跳槽，或为自己单干做准备。
对他们而言，公司永远是跳板，他们只想从公司获取到足够多的资源，充分利用这个平台加持自己。
不管是学校还是公司、老板，包括他们认识的所有人，在他们眼里都是踏脚石。
“不打工”这种思想，可能会害了年轻人。
真的，不要太迷信自媒体、个体户的一些意见，这些生存方式貌似门槛低，实际上非常难，比“千军万马过独木桥”还残酷，最终能成功的寥寥无几。
内容生产不难，难在持续性、高质量的内容产出。所以当很多自媒体人无以为继之后，他们要么是公司化、团队化运营，要么是输出经验卖课。
还有一种就是以搞流量为生意模式，这需要大量的链接，本质是消耗别人成就自己。其他就是某些灰色地带了，这个不多说。
事实上，不管自媒体还是数字游民，都不适合刚踏入社会的年轻人。我认为年轻人一开始最好是经受职业训练，获得稳定的收入，也就是尽可能的去上班，三五年后再考虑职业发展的问题。
当然如果很早就觉醒了人生的意义和方向，那自然是最好。但二十来岁就能有意识有方向前进的人有几个？要是没有商业的基本素养和核心竞争力，那大多数年轻人都只能做一些很初级的事情，蹉跎光阴而不自知，甚至恶化为自欺欺人，以怠惰为个性。
现代公司是雇佣关系，还需要讲忠诚吗？雷军的启示：忠诚必不可少
要上班就需要忠诚，但提到“忠诚”这个字眼，很多人会嗤笑和不屑一顾，都什么年代了还讲忠诚呢，现代公司是雇佣关系，双方地位平等，我们根本不吃这套。
这些人要么是误信了错误的思想，要么是根本没有弄明白“忠诚”到底意味着什么。下面就以雷军为例来谈谈这个词。
