吉林
为进一步加强劳动争议矛盾纠纷化解的协调配合，维护当事人和用人单位的合法权益，促进矛盾纠纷前端化解，近日，伊通满族自治县人民法院邀请伊通县人社局、仲裁院来我院参与关于劳动争议案件处理座谈会。
多方联动，
打造前端防范新格局
为从源头维护职工合法权益，帮助企业维护稳定的经营管理秩序，加快化解劳动争议速度，更好的优化法治化营商环境，县法院、人社局、仲裁院为共同预防和化解劳动争议风险矛盾，召开座谈会以便优势互补、加强协同，按下前端化解“加速键”。
座谈会上，法院同志与人社局、仲裁院同志对近期劳动者权益保护工作的开展情况进行了介绍，同时也提出在处理此类案件过程中可能遇到的难点和困难，希望大家提出一些意见建议，以便推动劳动争议前端化解，切实落实诉源治理工作。随后，就如何加强单位之间的协作配合，完善劳动争议案件多元化解，共同推动矛盾纠纷源头治理进行了深入分析和讨论。
聚焦融合，
汇聚诉源治理新合力
联动发力有利于高效发挥司法审判职能，保护劳动者合法权益，伊通法院将延伸审判职能，加强与人社部门、仲裁部门的沟通联络，优势互补、相互配合，形成纠纷解决合力，有力化解劳动纠纷，为人民群众提供更加便捷温馨的法律服务，营造更好的法治营商环境，切实提升劳动争议裁审质效。
伊通法院将持续加强与有关部门的交流协作，共同探索建立劳动争议纠纷联动化解机制，以便更好互通共享、形成合力，释放多元力量“加速度”，共同推动矛盾纠纷源头治理，为建设和谐劳动关系，做到“劳企双赢”，提供坚强有力的司法保障。
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