泰安40家单位获“泰山金秋·汶水银辉”品牌建设示范和引领单位称号

3月28日，泰安市老干部局长会议召开，学习贯彻全国、全省老干部局长会议精神，总结2023年工作，部署2024年任务。市委常委、组织部部长、市委离休退休干部工作领导小组组长、市关工委主任刘泮英出席会议并讲话。市委组织部副部长、老干部局局长，市离退休干部党工委书记范福顺主持会议。

刘泮英指出，要坚持以党的政治建设为统领，加强理论武装，用好老干部党校、老年大学、老干部综合服务中心（活动中心）等主阵地和信息化学习平台，增强学习实效。要坚持以增强政治功能和组织功能为重点，规范组织设置，强化组织建设，完善制度机制，持续加强离退休干部党组织标准化规范化建设。要坚持跟着大局走、融入中心做，发挥好老同志在推动高质量发展、助力基层治理、关心下一代中的独特优势，组织引导离退休干部为新时代现代化强市建设献智出力。要坚持用心用情、精准服务，落实政策待遇，加强统筹协调，建强服务阵地，全面提升离退休干部服务保障质效，不断开创全市老干部工作新局面，为加快新时代现代化强市建设作出新的更大贡献。

范福顺强调，要突出凝心铸魂，巩固拓展主题教育成果，规范党内政治生活，认真组织离退休干部党员参加集中性纪律教育，做实离退休干部思想政治工作。要突出强基固本，持续优化离退休干部党组织设置，对照“六好”标准深入推进“本色家园”离退休干部示范党组织和“汶水银辉”党支部创建，推行“一函一书一清单”机制，增强老党员品牌工作室的集聚辐射作用，做强离退休干部党建工作。要突出赋能添彩，抓好志愿服务队伍和老干部专家型人才库建设，组织开展“三助一建功”系列活动，做大离退休干部发挥作用工作。要突出暖心服务，擦亮“干部退休‘第一堂党课’”品牌，一体推进老同志急难愁盼事项解决，做优离退休干部服务保障工作。要突出融合发展，完善老干部“社区月课”送学上门机制，持续深化老年大学开门办学，做精离退休干部文化养老工作。要持续创优“泰山金秋·汶水银辉”工作品牌，做到品牌创建、同题共答，品牌创优、同向发力，奋力推动全市老干部工作高质量发展，努力交出一份让市委放心、老干部满意、社会认可的答卷。

各县市区委老干部局和市直部门单位代表作交流发言。会议宣读了 《关于通报表扬“泰山金秋•汶水银辉”品牌建设示范单位和引领单位的通知》，3家单位获得“泰山金秋•汶水银辉”品牌建设示范单位，大众日报泰安记者站等37家单位获得“泰山金秋•汶水银辉”品牌建设引领单位。

各县（市、区）、功能区党（工）委组织部部长（人力资源部部长），老干部局局长（离退休干部党工委书记）和相关科室负责同志；市直部门单位分工负责同志；省属以上驻泰有关单位老干部科（处）长等参加了会议。

（大众日报·大众新闻客户端记者 王洪涛 实习生 吴鑫雨 报道）

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