为持续推动“城管进社区”暨“小城管局长”工作走深走实，进一步强化基层治理效能，以更高站位、更大力度、更实举措持续打造城市管理领域基层治理新模式。3月21日，如皋市城管局召开“城管进社区”暨“小城管局长”工作推进会。市城管局全体领导班子，各镇（街）综合行政执法局主要负责人，机关科室及下属单位主要负责人，区域中队中队长、分管副中队长，社区城管参加会议。
会上，市城管局党组书记、局长黄山虎肯定了半年来“城管进社区”“小城管局长”工作开展取得的成绩。他指出，“小城管局长”们能紧紧围绕局党组制定的工作目标，统筹推进服务管理、行政执法、公用事业、环境卫生等城市管理多个领域下沉，把“宣传、服务、管理、执法”搬进社区，把安全生产落到实处，在户外广告、污染防治、违法建设、环境整治等方面均取得一定突破。同时，指出在“群众对社区城管知晓率”“社区城管工作机制和质效”“发现解决问题的能力”等方面还存在的不足。
他要求，以“小城管局长”工作为契机，全力推进城市基层治理体系建设，一要加强组织领导，理顺工作机制。高点站位，树立“小城管局长”和大局意识，常驻“城警e+工作室”和融合办公场所，确保“人在社区、责任在社区”。二要紧扣重点目标，做好服务管理。发挥“城管、公安、街道、社区、物业+”协调议事工作机制，推动形成服务、管理、执法“三位一体、有主有次、有轻有重”的治理体系。三要强化考核激励，提升工作质效。进一步完善相关考核办法，提高考核占比，充分发挥考核指挥棒作用；全面梳理总结经验做法、特色亮点、典型案例，展示成效成果、推动形成示范效应。
会议由市城管局党组副书记、副局长翟建兵主持。市城管局副局长杨小卫对“城管进社区”暨“小城管局长”工作进行了点评。
会前，与会人员参观了四个区域中队“城警e+工作室”。会上迎春中队、锦绣中队、丰乐中队、大治中队“小城管局长”代表就社区城管工作典型案例进行汇报。
自2023年8月正式启动“小城管局长”工作以来，市城管局选派20名执法队员进驻20个城市社区，其中9人挂职社区大党委委员、11人担任社区议事协商会成员，建立“城警e+工作室”和融合办公场所20处。开展协商议事129次、行政指导223次、解决群众诉求308件，相关做法也得到了省、市层面积极宣传和报道。下一步，如皋市城管局将系统总结前期“城管进社区”“小城管局长”工作推进成效，进一步完善工作机制，夯实管理基础，切实将城市服务和管理延伸下沉到社区，实现与社区、部门高效联动和业务融合，把全心全意为民服务真正落到实处。（孙亚雯）
（来源：如皋市人民政府网站）
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