已执行！淮安人月薪不到这个数，违法！

2024年最新的各地最低工资标准出炉了！

近日，人社部官网发布了全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况。从月最低工资标准来看，上海以2690元位居全国首位。从小时最低工资标准来看，北京以26.4元排名第一。

最低工资标准上调，对打工人有何影响？哪些收入项目不列入最低工资标准?

一

在小时最低工资标准方面，

北京达到了26.4元，位居全国首位

北京：小时最低工资标准最高

按照《最低工资规定》，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

在小时最低工资标准方面，北京达到了26.4元，位居全国首位。

上海：月最低工资标准继续居首

在月最低工资标准方面，全国最高的地方是上海，达到了2690元。

上海的月最低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金，由用人单位另行缴纳。因此，这意味着上海的月最低工资标准具有相当高的含金量。

18个省份：第一档月最低工资≥2000元

按照《最低工资规定》，省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。

有的省份设定了不同档次的最低工资标准，不少省份设定了4个档次的最低工资标准。

从第一档月最低工资标准（截至2024年1月1日）来看，达到和超过2000元大关的省份已经有18个，分别是上海、江苏、浙江、北京、天津、河北、安徽、福建、山东、河南、湖北、广东、海南、重庆、四川、西藏、陕西、甘肃。

需要指出的是，在广东，深圳的月最低工资标准是单列的，达到了2360元，高于广东的第一档月最低工资标准。

另外，辽宁将从2024年5月1日起上调最低工资标准，第一档月最低工资标准将上调到2100元，届时第一档月最低工资≥2000元的省份将进一步增加。

淮安新的最低工资标准将从1月1日起执行

市直、清江浦区、开发区月最低工资标准由原2070元调整为2260元，增长9.2%；非全日制用工小时最低工资标准由原20元调整为22元，增长10%。淮安区、淮阴区、洪泽区、涟水县、盱眙县、金湖县月最低工资标准由原1840元调整为2010元，增长9.2%，非全日制用工小时最低工资标准由原18元调整为20元，增长11.1%。

　　在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地的最低工资标准。企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。

　　下列项目不作为最低工资的组成部分，用人单位应按规定另行支付：加班加点的工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；劳动者按下限缴存的住房公积金；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

二

最低工资标准上调，

对打工人有何影响？

哪些收入项目不列入最低工资标准?

那么最低工资标准上调，对职工个人有哪些影响呢？

1、影响劳动者到手工资。根据《江苏省工资支付条例》第十二条规定：劳动者提供了正常劳动，用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资。劳动合同约定的工资标准不得低于当地最低工资标准。

劳动者有下列特殊情形之一，但提供了正常劳动的，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，其中非全日制劳动者的工资不得低于当地小时最低工资标准：

（一）在试用期内的；

（二）因用人单位实行预付部分工资、分批支付工资的；

（三）违反用人单位依法制定的规章制度，被用人单位扣除当月部分工资的；

（四）给用人单位造成经济损失，用人单位按照劳动合同的约定以及依法制定的规章制度的规定需要从工资中扣除赔偿费的；

（五）因用人单位生产经营困难不能按工资标准支付工资，经用人单位与本单位工会或者职工代表协商一致后降低工资标准的。

前款第三项规定的情形，用人单位扣除劳动者当月工资的部分不得超过劳动者当月应发工资的百分之二十；第四项规定的情形，用人单位和劳动者在经济损失发生后另有约定的除外。

2、影响新入职员工的试用期工资。根据《劳动合同法》第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

3、影响劳务派遣工无工作期间收入。根据《劳动合同法》第五十八条规定：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

4、影响与最低工资标准挂钩的相应待遇，比如病假工资或疾病救济费、失业保险金、停工停产企业职工基本生活费等。

5、对于部分以最低工资标准为计算基数的企业，可能影响职工的加班费、社保缴费基数、最低公积金缴费基数。