东莞云聘“周周招”：就业服务不停步，线上招聘不断线

针对东莞就业工作规模大、流动大、压力大的特点，东莞人社全力构建“就莞用”公共就业服务体系，推出东莞云聘“周周招”就业服务模式，让就业服务不停步，线上招聘不断线。今天（3月27日）上午，东莞云聘“周周招”系列直播活动在东莞云聘大厅如期进行。

不同的是，今天同时开启了3场直播，包括2场直播带岗和1场职业指导直播活动；此外，现场还配备1位“莞职导”职业指导师，给到场的求职者进行1对1职业指导服务。线上、线下结合，直播带岗、职业指导同步，竭尽所能服务和满足东莞多元化的就业和用工需求。

精准链接汇聚技能人才

本次技能人才直播间，分设电子信息制造产业专场及生物医药产业专场，共有6家企业走进技能人才直播间，8家企业以代招形式参与活动，共带来88个岗位，提供350位人才需求。

为了打通信息壁垒，精准链接目标人才，东莞人社部门通过“就莞用”一体化平台、大数据流量广告、电话、短信、邮件等方式，重点覆盖中山大学、贵州大学、重庆大学、四川大学、武汉大学、湖北大学、郑州大学、汕头大学、深圳大学、暨南大学等27所高校相关对口专业，如电子信息、光学工程、通信工程、生物制药、生物化学与分子生物学等10个专业，总计43673名学生。

海不择细流，故能成其大。山不拒细壤，方能就其高。东莞“技能人才之都”的建设，离不开一场场专业对口的招聘活动，离不开一家家企业耐心的面试洽谈。据统计，2023年以来，东莞云聘“周周招”累计收集的518个岗位需求中，技能人才需求占比高达70%。

立足于为企业招揽技能人才提供更充足的对接机会，今天直播现场汇集了电子信息和生物医药行业共6家企业，其中包含国家火炬计划重点高新技术企业东莞市石龙富华电子有限公司，专精特新“小巨人”企业广东博迈医疗科技股份有限公司等优质莞企，而同样有着急招需求但无法达到现场的东莞立港医疗器材有限公司、东莞日富纤维科技有限公司、东莞市天逸科技有限责任公司等8家企业，则通过委托方式由人社部门代招。

据了解，本次招聘岗位以专业知识过硬、技术水平高超、操作能力强的技能人才为主，包括测试工程师、结构工程师、软件工程师、研发总工、微生物检测员、质量研究员等，其余岗位为销售、管理、会计、人事等岗位。这些岗位不仅提供了优厚的薪资待遇，还为技能人才提供了广阔的发展空间和丰富的职业发展机会，为东莞发展新质生产力注入技能人才力量。

东莞市石龙富华电子有限公司是集产品研发、制造、销售于一体的全球电源供应商，其技术研发中心汇集了160多名行业优秀工程师，随着实验中心的完善，对技术人才的需求进一步攀升。

“我最直观的感受是，线上直播除了为公司获取了大量的简历可供选择外，还能对公司品牌进行推广，为公司招聘引流。我发现今天直播后，公司在各个招聘网站的账号收到了比平时多20%的简历！”谈及此次参与直播带岗的感受，富华电子有限公司招聘负责人直言。

用心服务促进就业稳定

东莞云聘“周周招”是东莞人社公共就业服务体系的组成部分。随着信息时代快速发展和求职习惯的改变，东莞人社借助“云上课程”“直播带岗”“实景体验”等新兴媒介，开展云归集、云洽谈、云招聘、云指导系列活动，以契合时代发展，用心服务促进就业。

除直播带岗外，本次东莞云聘“周周招”与“莞职导”工作室联动，邀请资深导师禤伟强进行主题为“多变时代下的职业发展路径设计”职业指导直播，从思维与格局、路径设计关键点等方面，同时面向东莞重点就业群体及东莞市内2023年-2025年应届毕业生群体，进行广泛宣讲，让职业指导服务实现常态化，打破空间限制，扩大服务群体。

为了更好地服务就业重点群体，为未就业群体搭起“就业桥”，东莞人社通过短信等方式，向松山湖高新区、石龙镇等直播企业所在镇街的重点就业群体570余人，推荐相关岗位信息，并邀请有意向的求职人员到现场参加活动。

此外，现场配备1名“莞职导”职业指导师，针对每位求职者的个人情况和需求，为线下参加招聘的10多名未就业群体提供简历诊断、面试技巧等一对一指导服务。经过职业指导后，相关咨询人员可现场修改简历，现场有合适岗位也可直接投递简历，并现场预约面试。

从岗位推荐到职业指导，再到岗位投递与面试洽谈，“不断线”的一对一服务，大大提高了求职效率和成功率，助力重点就业群体在求职路上更加顺利。

线上一边带岗招聘，一边职业指导；线下一边诊断简历，一边进行面试，东莞云聘创新练就“多面手”，在公共就业服务能力提升路上逐步走深走实、见行见效。

近年来，东莞人社着力塑造“莞职导”服务品牌，构建职业指导服务体系，2023年全市建成33个镇街（园区）和滨海湾新区34个“莞职导”工作室。市镇两级人社部门共开展职业指导下基层活动1398场次，共服务劳动者22.6万人次，服务用人单位1万家次。东莞也是省内首个举办全市性职业指导竞赛的地市，为全省提高专业化高质量的职业指导服务提供东莞范本。