本文转自:人民网-江西频道
瑞昌市税务局创造多方位交流学习环境,加大人才培养。
“一线讲台”促实践。瑞昌市税务局优化完善“一线课堂”培养模式,推出“一线讲台”干部成长平台,每周安排一名青年干部自选内容、自选形式、自行备课、实践讲授,在政务服务、税收业务、纳税服务、税收宣讲等“一线讲台”展现青春优势、干劲、风貌,推动全体青年干部真正融入其中、引发共鸣、入心见行。
干部培育显关怀。在实行“主配角”工作机制和“考比评”人才培养管理模式的基础上,瑞昌市税务局突出师资教材、培养平台方面的关怀保障,建设廉政教育室、新税青年成长室、减压室等“12室”工作学习生活服务基地,打造环境舒适、设施健全、氛围浓厚的学习交流平台,增进干部之间政治认同、思想认同、情感认同,共同推动分局高质量发展。(王雨欣)
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