曝光！泉州通报2起案件！涉及南安、永春……

◎热点回顾 点击阅读◎

为加大对用人单位重大劳动保障

违法行为的曝光力度

进一步落实

劳动保障诚信约束机制

维护广大劳动者合法权益

近日

泉州市人社局

公布2起2024年第一批

用人单位严重违反

劳动保障法律法规案件

泉州市劳动保障监察支队相关负责人表示，按照规定，被通报的用人单位将被评价为劳动保障守法诚信等级C级，纳入人力资源社会保障信用体系；对发生支付工资违法犯罪行为的用人单位或自然人，列为劳动保障监察重点监控对象；情节严重，造成不良社会影响的，列入“拖欠农民工工资失信联合惩戒名单”；涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的，移送公安机关，依法追究其刑事责任。

案例一

重庆旋叶建筑劳务有限公司

拖欠劳动者劳动报酬案

2023年11月1日，南安市人社局接到劳动者投诉，反映重庆旋叶建筑劳务有限公司存在拖欠劳动者劳动报酬问题。

经查，重庆旋叶建筑劳务有限公司承包南安恒大御景项目首期1#-3#、5#-8#、10#楼套内装修工程项目期间，拖欠谭某某等43名劳动者工资861842元。当日，南安市人社局对该公司下达《劳动保障监察限期改正指令书》，责令该公司收到指令书之日起3日内支付所拖欠的劳动者工资，该公司法定代表人谭叶拒不接受整改、拒不支付拖欠的劳动报酬、拒绝签收改正指令书，其行为已涉嫌拒不支付劳动报酬罪。

2023年11月8日，南安市人社局以涉嫌拒不支付劳动报酬罪依法将该案移送公安机关立案查处。该项目所欠的劳动者工资已由施工总承包单位先行清偿完毕。目前案件正在进一步侦办中。

案例二

福建中利建设集团有限公司

未按规定存储工资保证金

或者未提供金融机构保函案

2023年7月，永春县人社局根据泉州市工资支付监控预警平台预警，发现福建中利建设集团有限公司承建的永春恒大林溪郡项目，存在项目未完工但工资保证金保函有效期已到期的情况，永春县人社局依法书面告知该公司存储工资保证金或者延长原有的工资保证金保函有效期，该公司未进行保证金缴存，也未延长保证金保函期限。

2023年8月22日，永春县人社局依法向该公司下达《劳动保障监察限期改正指令书》，责令该公司于2023年8月25日前按规定存储工资保证金或延长原有工资保证金保函期限，并报送改正情况及相关资料，该公司逾期拒不改正。

2023年10月7日，永春县人社局依法对福建中利建设集团有限公司未按规定存储工资保证金或者未提供金融机构保函的违法行为作出罚款50000元的行政处罚。目前，该公司已按规定缴纳罚款。

消息来源丨泉州通客户端

记者：吴宗宝 许奕梅

通讯员：王少璇

如有侵权，请联系删除