南京航空航天大学就业好不好？最新报告出炉，毕业生都去了这！

在高等教育竞争激烈的现在，学生和家长越发关注大学的就业率。高考志愿填报时，就业率也逐渐成为家长和学生择校的重要参考因素。日前，南京航空航天大学发布2023届本科毕业生就业质量报告，为考生家长提供了一个深入了解高校就业情况的途径。这份报告不仅反映出南航毕业生的就业情况、发展方向，还体现了教育教学与就业市场的紧密联系。接下来，小编将以具体数据为例，为大家进行解读和分析——

南航2023届就业质量报告数据显示，该校2023届毕业生人数为8740人，其中本科毕业生4648人，本科生毕业去向落实率为92.0%。较高的去向落实率，侧面说明学校的教育教学质量稳步上升，毕业生得到社会的高度认可。

就业率作为衡量学校综合实力和人才培养质量的重要指标，为大家提供了一个初步了解学校就业情况的窗口。然而，想要真正了解南航毕业生的职业发展情况，还需要深入剖析毕业生的就业单位。这些就业企业不仅是毕业生职业发展的起点，也在一定程度上表明他们未来的发展方向以及职业规划。

南航2023届毕业生在就业单位的选择上展现出多元化、高层次的特点，这些本科毕业生大多分布在航空航天、电子信息、国防科技、智能制造等高端领域，这些领域与国家战略发展紧密相连，相关高素质人才需求旺盛，就业的主要单位如中国航空工业集团公司、中国南方航空、中国核工业集团公司等。

同时，华为、腾讯、京东等世界500强企业也是南航本科毕业生主要就业单位，这些企业拥有完善的管理机制，高薪稳定的同时，未来发展也是不可限量。

那么，想必大家会感到好奇，南航是如何实现毕业生高质量就业呢？而这，就不得不提到该校长期坚持的有效就业举措。

近年来，南航在就业指导和服务方面展开积极行动，一方面深入开展“访企拓岗促就业”专项活动，2023年累计走访400余家单位，开拓5000余个就业岗位，并开展“名企有约”“国防企业面对面”等品牌活动。在2023年，该校还对接服务了1300余家国防企业，为学生提供2万余个岗位，这些为该校毕业生进入国防科技工业就业的比例以及数量高位稳定提供支撑。

另一方面，南航加大招聘活动力度，开展大中小各类型专场招聘活动，面向2023届毕业生举办了1200余场招聘活动，有5000余家用人单位提供了12万余个岗位，为毕业生创造了良好的就业环境。同时，为提升毕业生的就业竞争力，南航还重点打造了“职业生涯规划大赛”“中兴杯”“求职工作坊”等锻炼学生职业素养能力的活动，为学生高质就业打下良好基础，最终在激烈竞争中脱颖而出。

南航在航空航天民航领域的卓越声誉，本身就是毕业生求职就业的一张金名片，而其贴心暖心的就业举措及服务，更是为毕业生求职就业保驾护航。所以，无论是从过程还是结果来看，南航的表现都是可圈可点，这也难怪《光明日报》《新华日报》等媒体对该校就业工作进行专题报道！