​Tik Tok总裁周受资爆火的背后：像CEO一样去战斗

图源：哈佛商业

“我们不会停止为你们争取与倡导，我们将竭尽所能，包括行使我们的合法权利来保护我们共同建立的这个平台。’——TikTok CEO周受资

近日3月23日美国国会针对抖音海外版Tik Tok举行了一场听证会，TikTok首席执行官周受资出席，正面回应美方议员关于“国家安全”等方面的问题。

图自：reuters

面对美方议员群体针对，周受资始终保持的沉着冷静，为1.7亿用户奔走发声，为TikTok在美国博得生存机会。

美国政府一直担心TikTok偷窃用户数据，因为多次威胁TikTok，要求出售股份，或直接将TikTok转让给美国，否则美国政府将直接封禁该应用程序。

该场听证会长达5个多小时，周受资以一人之力“舌战”数十名议员。在这场博弈中，他不仅要面对美国议员尖锐的提问，同时，他沉着冷静，不卑不亢，据理力争，一一回应，否认企业存在所谓的“国家安全风险”，维护用户数据安全等方面，展现出了高度的责任感和专业素养。

TikTok的未来究竟如何尚不可知，但是周受资，他在“国会山舌战群儒”引发全网关注，可谓是“一战成名”。这个被张一鸣和雷军疯抢的男人，再次帅出了圈。国内外媒体铺天盖地的报道，让一向低调的周受资走到了聚光灯下。

关于周受资

周受资的表现无疑是令人印象深刻的。他外表儒雅俊俏，在听证会上表现得既冷静又坚定，对于议员的提问，他总能迅速作出精准而有力的回应。正是这种压力下的儒雅、稳重，让他赢得了不少观众的心，也为TikTok赢得了更多的支持和信任。

周受资（Shou Zi Chew），祖籍广东潮汕，1983年1月1日出生于新加坡，他的一生似乎注定了非凡，12岁时，他在新加坡全国考试中取得高分，成功进入新加坡精英中文学校华侨中学。18岁时，他入伍服兵役，两年后，他以新加坡武装部队上尉军衔退伍，这一经历无疑锻炼了他的领导力和纪律性。

回忆起服兵役的这段经历，他说：18岁是一个很难静下心来干实事的年纪，在那里，度过了军营的生活，他开始变得冷静而独立，对未来以及人生思考了很多，期间他一直很努力，因为这段经历让他明白“不要浪费时间”。

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正是每一分钟都不浪费，每件事情都要下功夫。于是，从这里开始，他的人生就像被按下“加速键”一般，开始“连级跳”——

完成新加坡的义务兵役后，他进入名校伦敦大学学院(University College London, UCL)，毕业后即加入高盛；

两年后，辞职攻读哈佛商学院MBA，期间，加入还是一家初创公司的Facebook实习，开始接触科技公司；

27岁，加入DST并担任合伙人，孤身一人从新加坡到北京，他主导或参与了DST对京东、陌陌、滴滴打车、小米和今日头条（字节跳动）的投资事务。

之后一路高歌猛进，担任小米首席财务官、小米高级副总裁、小米国际部总裁。2021年离开小米，加入字节跳动担任CFO，同年被任命为TikTok CEO以及兼任TikTok首席执行官。

而这一年，他才40岁。

拥有领导力的第一步

是拥有勇气

周受资曾说，出生在一个小岛的好处，就是从小就有出去闯荡的欲望。从他目前的样子来看，这样的想法或许是跟他成长经历有关，也有可能是受到父母的教育资产与鼓励有关。

正如他至今相信的，“离开舒适区会让你感到不自在，放轻松。世界变化很快，永远有你不熟悉的领域，无论你遇到什么，智慧和自信会带你渡过难关。”

领导力，是大多数普通人的一块软肋。

周受资曾强调了谦逊，并阐释道，“真正的谦逊，是一种有技巧的、有主见的做法，是成功领导者应当具备的特质，就像我们常说的勇气、决断力那样。”

从这个维度上说，周受资在听证会风波中的圈粉表现，均出自于他身上这种罕见的领导力。

斯坦福大学原校长、谷歌母公司Alphabet董事会主席约翰·汉尼斯在《要领》中将“领导力”概括为八个方面：

1. 谦逊：有效领导力的基础；

2. 本色与信任：有效领导力的核心要素

3. 服务型领导力：理解谁为谁而工作

4. 同理心：塑造领导者和组织的秘诀

5. 勇气：敢于为组织与社区挺身而出

6. 合作与团队配合：建立高效的团队7

7. 创新力：打开成功之门

8. 求知欲：学会终生学习。

在小智的理解中，抛开所有的外在因为不谈，其实我们普通人缺乏最重要的一点就是——勇气！

精英和普通的差距就是差了一点勇气，放手一搏的信任和空间，要培养自身的领导力我们应该要从眼前的第一步做起，就是要锤炼勇气。

人和人之间的差距其实并没有很大，那么造成普通人和精英之间的差别是什么呢？原因可能有很多，不过，具备过人的勇气就是关键之一。

什么是勇气？

勇气可不是意气用事，不动脑子一股子上。

勇气是经过计算的风险程度，经过深思熟虑，在合适的时机，勇于出手，果断抓住机会，大胆出击，人和人之间的差距就在这一次又一次勇敢的行动中拉开。

那我们应该如何获得勇气？

1、突破自我

了解自己，抓住工作生活中的每一次机会，不断尝试和挑战，积累经验，随着经验的增加，会越来越游刃有余，会对自己的能力更有自信，从而更好的搭建勇气的基础。

2、面对恐惧

逐步面对自己的的恐惧和不安，通过小步骤去克服，同时培养积极的心态，每一次的成功面对恐怖，都会增强勇气。有益于在面对巨大的压力以及风险面前，冷静沉着的应对做出决策。

3、成为自己人生的CEO

从领导自己开始

从领导小团队开始

不断积累自己的领导力

4、接受失败

明白失败是成功的一部分，从失败中吸取教训，而不是让失败打击自己的信心。接受失败并继续前进需要勇气。

结语

勇气不是一蹴而就的，而是通过不断的努力和实践培养起来的。每个人都可以通过以上方法逐渐增强自己的勇气，勇敢地面对生活中的各种挑战，勇往直前的战斗！或许不是战无不胜，但一定是永不言败！

随着文章的落幕，请跟随小智一同走进Tik Tok 字节跳动，深入了解字节跳动，实地参访字节跳动，它在国内以及美国的影响力不容置疑，更是深得大部分网名的心，字节跳动是如何从短短12年，达到如此成就？

字节跳动以建设“全球创作与交流平台”为愿景。字节跳动的全球化布局始于2015年，“技术出海”是字节跳动全球化发展的核心战略，其旗下产品有今日头条，西瓜视频，抖音，火山小视频，皮皮虾，懂车帝，悟空问答等。

走进字节跳动参访的好处

n现场考察体验字节跳动公司，最尖叫的产品是如何生产的，火爆的APP是如何运作的

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参访行程介绍

字节跳动集团总部参观+字节跳动主题分享

10:00-10:30

参观字节跳动办公

参观内容：参观字节跳动公司文化展厅、字节跳动办公区域、字节跳动之家

亮点：感受字节跳动公司企业文化与移动互联的思维模式、、现场感受字节跳动的产品与服务、学习了解字节跳动在文化创新与员工关怀上的创新举措，近距离感受字节跳动管理模式的独特与灵活，园区内的设施齐全，给人一种互联网企业的活力与开放的感觉！

10:30-12:00

主题分享与交流《字节范》

n字节跳动快速发展的背后逻辑

n字节跳动发展历程中的关键时刻

n像做产品一样做公司

n移动互联网场景下的产品

12:00-14:00

午餐-休息

14:00-15:00

主题分享《主题分享:如何实现组织数字化创新管理》

n如何实现团队效率提升与组织升级

n飞书的数字化应用场景与案例

n企业如何利用协同办公实现数字化管理创新

15:00-16:30

主题分享《字节跳动与OKR组织效能提升》

n建立目标驱动的组织形态OKR

n什么是OKR?

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n为什么需要OKR?

16:30-17:00

交流提问环节

注：以上行程为预定，实施时有部分调整的可能。

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