如何点燃人才“引擎”驱动高质量发展，廉江这样发力→

率先在全市出台县级“人才新政20条”

建成170套人才公寓

新增3家博士工作站

在已有的人才工作硕果下

廉江今年如何点燃人才“引擎”驱动高质量发展？

近日

在湛江市人才工作提质年行动部署会议上

廉江表示今年将持续发力

李家豪 摄

近年来

在湛江市委、市政府的坚强领导下

廉江市扎实推进新时代人才强市建设

为廉江“百千万工程”实施注入强大的新动能

加强保障服务

率先在全市出台县级“人才新政20条”，建立人才首席服务官制度，市四套领导班子带头走访慰问高层次人才，建成170套人才公寓，在人才住房安居、子女入学、医疗保障等方面提供全方位服务；建成全市首个县级乡村振兴人才驿站，率先实现21个镇级乡村振兴人才驿站全覆盖，在湛江市乡村振兴人才驿站年度考核中连续两年评为优秀等次。

注重产才融合

围绕现代农业与华南农业大学、广东海洋大学、省农科院资环所开展深度合作，柔性引进22名博士，为湛江鸡保种育种、科学研究和产业化开发提供扎实有力的技术支撑，共同创建“稻渔共生”综合种养示范项目3600亩，成功突破15项对虾养殖技术难题。

科研人员在湛江鸡品种提升培育基地为种鸡抽血进行“两白”（白痢和白血病）检测。

优化平台建设

与华为共建全国首个家电赋能中心，与中国电器科学研究院开展战略合作，新增3家博士工作站，实现华为鸿蒙智能电饭锅等关键技术攻关，获得中国轻工业联合会科学技术进步奖二等奖。廉江现有88家国家高新技术企业、84家省级科技型中小企业、5个省级工程中心、2个省企业技术中心、5个博士工作站等科创平台，廉江小家电产业集群荣获首批“国家中小企业特色产业集群”称号。

2024年

廉江将认真落实

湛江市人才工作提质年行动部署会议要求

扎实推进人才提质工作，发展培育新质生产力

赋能“百千万工程”取得新实效

加快推动廉江跨越式高质量发展

拓宽渠道，打造人才集聚新高地

完善柔性引才机制，围绕家电、现代农业、文旅等产业发展，着力引进科技创新创业的人才团队。落实“乡贤回归”工程，通过招商引资和招才引智双轮驱动，积极引导在外廉商、企业家等乡贤回乡创业。加强高校招聘见面会等大型会议人才政策宣讲力度，吸纳招聘一批博士、业内翘楚、技术骨干等高层次人才。

陈锴进 摄

强化培育，筑牢重才育才新阵地

建立完善基层人才校地协同培养机制，定向培养农村基层紧缺农业科技人才、医疗教育人才。加大村（社区）党组织书记、农村电商、高素质农民、农村实用人才培训力度，培育一批基层“头雁”人才。持续推进“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三大工程培训，发挥“三名”工作室最大功效，加强实用型人才队伍建设。

搭建平台，营造人尽其才新生态

充分发挥博士工作站作用，推动高水平创新型人才在高能级科创平台上发挥潜能。深化与华南农业大学、岭南师范学院等高校合作，支持科技创新企业牵头组建创新联合体，推进“人才飞地”“科创飞地”在廉建设，加速科技成果转化应用。深化拓展人才驿站功能作用，充分发挥廉江乡贤“智囊团”作用，推动各领域技能人才下乡服务。

龙健实业有限公司举办博士工作站揭牌仪式暨首届龙健产学研合作发展论坛。

优化服务，打造用心留才新环境

引进人才不容易，留住人才更不容易，要有好的发展前景、好的工作氛围、好的生活环境。廉江将深化完善领导干部结对联系服务优秀人才机制，在全社会形成重视人才关爱人才的氛围，用心用情为高层次人才提供“一站式”服务，解决好住房安居、配偶随迁、子女上学等需求，并切实提升教育、医疗、交通、城市建设、营商环境等配套功能，栽好廉江“梧桐树”，让人才引得来、留得住。

来源：廉江发布