贵阳高新区今年主攻方向锚定：产业、科技、人才！

今年是推动“强省会”行动的关键之年，对贵阳高新区来说，是大抓产业、拼搏实干开新局的一年，是奋勇争先、锐意进取建新功的一年。

贵阳高新区一角。

3月22日，贵阳高新区召开2024年工作会，吹响了以奋斗姿态推进“强省会”行动的冲锋号，激荡起加快发展新质生产力的“澎湃春潮”。新的一年，贵阳高新区将牢牢把握“高”和“新”的发展定位，瞄准“三大主攻方向”，抓好“四大基础工程”，统筹高质量发展和高水平安全，奋力在推进“强省会”行动中强化高新担当、作出高新贡献。

瞄准“三大主攻方向”

激活发展“动力源”

“三大生态圈”产值突破100亿元，产业发展一片火热；获批高新技术企业142家，科技创新活力越发澎湃；各类人才齐聚高新，充实着人才“蓄水池”……2023年，贵阳高新区处处彰显高质量发展的喜人成色，一项项工作稳步向前推进。

今年，贵阳高新区聚焦产业、科技、人才三大主攻方向，不断抓攻坚、求突破，持续为实现高质量发展蓄积新动能、新优势。

在产业发展方面，贵阳高新区一方面围绕新型工业化全力推动“三圈”建设，依托中航发黎阳、林泉电机、中国振华等链主企业，在“生产端、创新端、保障端”三端发力，建好航空发动机、微特电机、电子元器件“三大生态圈”，力争“三大生态圈”产值规模突破200亿元；另一方面以新兴产业为引领，继续围绕电池等新能源汽车关联产业引进培育，推动比亚迪、振华新材料等企业进一步扩产增效，力争新能源产值突破100亿元。同时，大力培育新质生产力，以创建“中国软件名园”为抓手，加快大数据产业发展，全力主攻云计算、工业软件、人工智能等新技术新产业，力争500万口径软服业收入突破150亿元。

在科技创新方面，推动贵州科学城扩容升级，进一步理顺体制机制，打造科技创新策源区、未来产业培育区、活力休闲宜居区三大功能区，力争把贵州科学城打造成“立足高新、服务全省”的科技创新策源地，并通过成立“业界共治理事会”，探索“政府+龙头企业+科研机构”的共享共治模式；计划引进中南大学、电子科大等国内双一流高校到贵阳高新区设立科研机构，以清华、上海交大研究生联培基地为载体，摸索建设开放式大学科技园。同时，抓好创业孵化，力争全年孵化毕业企业44家以上，进一步推动科技成果转化，力争完成重大科技成果转化27项以上。

在人才汇聚方面，聚焦“引”才，依托位于贵阳高新区的国家级人力资源服务产业园，采取“异地研发孵化、驻外招才引智”等方式，持续引进产业紧缺人才；聚焦“育”才，通过加强与职业院校合作，联动企业开展专业化、定制化技能型人才培养；聚焦“留”才，开辟优质企业人才岗位，力争全年引进各类人才4200人以上，通过人才汇聚推动人口导入。

夯实“四大基础工程”

构建发展“硬支撑”

如今，走进贵阳高新区，各个园区日新月异，项目工地塔吊林立，标准厂房拔地而起，产业工人忙碌不停，涌动勃勃生机。

从“硬实力”到“软环境”，贵阳高新区始终“软”“硬”兼顾，不断提升园区发展环境。今年，该区将抓好园区建设、体制机制、项目管理、营商环境四大基础工程，推动实现更高水平、更高质量的发展。

加快推动园区建设，进一步完善园区规划，按照“产城融合、宜居宜业”思路，重点推动科学城提质升级、罗格湖片区整体开发以及金阳园“腾笼换鸟”；进一步加快厂房建设，按照“招、建、投、配、运一体化”思路，集中资源打造电子信息制造、新能源、先进装备制造三大产业园区；进一步完善配套设施，统筹保租房、安置房、商品房建设，同步配套优质教育、高端医疗和生活商圈，力争把沙文园区建设成为服务最优、环境最好、配套最全的全省新型产业园区标杆；充分用好国家级绿色园区牌子，大力发展生态经济，打造绿色园区发展新样板。

不断完善体制机制，深化管理体制改革，探索实施“管委会+开发公司+产业创新平台”运营模式，激发内生动力，加强与行政区协作联动，完善社会事务常态化保障机制，在园区设立社区居委会等基层服务机构，提升社会事务办理效率；深化干部人事制度改革，结合实际优化整合机构设置，提高管理服务效能；持续推进国企改革重组，提升治理现代化水平。

进一步强化项目管理，围绕项目储备，加大链主企业、优强企业招引力度，聚焦园区发展的短板和需求，持续完善充实“四库”建设，动态做好2024年项目储备；围绕项目建设，聚力突破一批在建重大项目，全力解决制约项目推进瓶颈问题，重点攻坚推动贵阳弗迪二期、森阳集成电路半导体产业园、先进装备制造产业园、鲲鹏产业园一期、鲲鹏产业园二期、森立嘉、绿色轮胎等一批产业及标房项目，形成2024年工业增量。

全力优化营商环境，设立园区服务管理局，将主要服务单位搬迁至沙文园区，实现服务企业“零距离”；抓实政务服务“五个一”改革，针对园区高新技术企业、科技型中小企业、初创型企业的需求，积极开展“企业吹哨、部门报到”“一件事一次办”服务链条延伸等试点，推进政务服务优化升级；持续探索土地弹性出让、拿地即开工、企业资源平台共享等模式，围绕研发、生产、销售等环节，构建系统性、精细化、全流程的企业服务体系，搭建高新区“共享科技站”“共享资源库”“共享人才库”等平台，推动区域互联互通、共建共享，增强企业发展活力。

层层压实政治责任

筑牢发展“压舱石”

一直以来，贵阳高新区始终把政治建设摆在首位，落实健全全面从严治党体系任务要求，层层压实管党治党政治责任，持续提升干部素质能力、高位推进生态环保、筑牢安全生产防线等，推动实现更高水平、更高质量的发展。

提升干部素质能力。坚持党管干部原则，坚持新时代好干部标准，精准科学选人用人，抓实干部培养锻炼，强化干部监督管理，激励干部担当作为；坚持精选、优育、严管、善用，树立重实干、重实绩的选人用人导向，围绕推进“强省会”和贵阳高新区高质量发展，注重在招商引资、项目建设、园区发展等攻坚一线考察识别干部，推进领导干部能上能下常态化，建设一支堪当新时代高质量发展重任的高素质干部队伍。

高位推进生态环保。坚定不移走生态优先、绿色低碳发展道路，在高水平环境保护上下更大功夫，厚植高质量发展绿色底色，持续推进生态工业园区信息平台搭建、示范项目建设等工作，形成可复制可借鉴的经验；严格执行“三线一单”管理制度，严把项目准入关，推进“两主一特”产业的绿色发展和污染治理技术升级。

提升安全生产能力。深刻吸取近期各类事故教训，提升全区安全管理水平，扎实推进安全生产治本攻坚三年行动，深入开展工贸行业、建筑施工、城镇燃气、“九小场所”、消防等重点领域隐患排查整治，坚决防范和遏制安全生产事故发生，全力做到高质量发展和高水平安全的良性互动。

记者 杨婷/文 贵阳高新区融媒体中心/图