山西
2004年，我在军区机关工作时，临近春节，军区老政委高升赴新的大军区履职，接着新调来一位军区政委。
新来的这位军区首长，年轻有为，意气风发，工作思路很新，非常有魄力。
部队和地方一样，有个不变的规律，每逢大单位军政主官换帅，有点政治敏感的军人都要有思想准备，那就是新任主官肯定要出新的思想。
军区机关和所属军区部队的各级首长和领导们，要有敏锐的观察力，及时调整工作思路，跟上首长的思路和工作节奏，否则，再进步就很难了。
“新官上任三把火”，这从古代的七品县太爷开始就倡导的作风，更何况生活在现在社会官场的达官们呢？
大领导们，肯定都有自己抓部队新的、独特的工作思路。
新上任的军区政委，走马上任后，办的第一件大事，便是提出了一个响亮的口号:“军区机关要为全区部队作好表率，机关干部要为全区干部做出好样子”。
虽然语言不多，话语又很平素自然，但蕴含了军区机关要进一步焕发精神面貌，加强作风建设，端正为兵为部队思想，强化为兵为部队服务意识，切实当好领头羊，树立榜样，做出好样子的决心。
这个新思路让人眼前一亮！这便是军区新来的政委，新官上任烧的第一把火。
军区机关具体怎样才能为基层、为官兵做出好表率、好样子呢？
元月中旬，军区召开了机关各部处和有关主要科室领导会议，军区一副政委主持会议，并宣布了一项重要决定。
从当年开始，每年春节前夕，军区机关处(含)以下干部，赴高原边防部队基层蹲点代职，每期3个月时间，定期轮换。
具体办法是:三分之一干部赴海拔3700米以上(高原定义的海拔高度)高原部队基层蹲点代职；三分之一干部赴海拔3700米以下的边防部队蹲点代职；三分之一干部在家值守工作。
赴高原边防的蹲点干部和在家值守的干部，每三个月定期轮换，必须保证一年内，机关干部全部都要在高原边防部队基层蹲点代职一次，俗称“三个三分之一”。
通知还强调，赴高原边防部队基层蹲点代职的干部，一律不准请假，极特殊情况，不能上高原边防的干部，必须报军区司令员和政委批准。
什么年龄大上不了高原，什么高血压、糖尿病等下不了边防，统统都不是理由，如果借故有病等客观原因，不愿意去高原边防，处领导就地免职，其他一般干部调出机关下基层。
一时间，机关干部纷纷下基层蹲点代职，我是第一批赴某边防连蹲点代职的。
我代职的边防连条件比较艰苦，但与高原边防连队相比条件算好多了，因为该连驻地海拔不足千米。
其实说高原边防连队条件艰苦，不仅是连队驻地荒无人烟，生活保障困难，关键还有个高原海拔问题。
海拔超过3000 米以上的，人的生理反应就越来越强烈，特别是血压偏高的人反应更难受。
4000米海拔以上的，高原缺氧，连呼吸氧气都困难，人的正常活动和健康就可想而知了。
我蹲点代职的某边防连队，距其上级边防团92公里，距所属军分区198公里，距军区机关760公里。
“断路沙，闹海风，三月太阳不见踪。沙陷腿，风卷衣，死亡地带留足迹。”
这是边防连官兵们创作的一首“顺口溜”，描述了驻地恶劣的自然环境和官兵艰苦戍边的坚定决心。
这个边防连驻地位于沙漠腹地，总面积1604平方公里的北沙漠，在千百年来风力的作用下，形成了半流动式的风沙土。
风沙泥土遇冬季大雪天气，伴随着狂风卷雪或淹没巡逻道路，或形成“闹海风”，一度考验着执勤官兵。
该边防连担负着数十公里的边境守防任务。连队防区地势平坦，多为戈壁荒漠，边境管控难度较大。
一代代边防官兵用青春和热血守卫着这块边界土地，像祖国的界碑一样矗立在边疆，守护着身后的万家灯火。
军分区得知军区将派一位军区机关的干部赴该连蹲点代职后，便安排该连余连长休假，钟指导员主持连队全面工作，我到这个边防连队后，代理连长，配合指导员工作。
我到连队后，牢记军区首长在“军区机关干部赴高原边防基层蹲点代职”动员会上的要求，各方面严格要求自己。
军区机关下到边防基层的干部，特别要注意自己的形象，因为边防连的战士们都在用眼睛观察着你，看你是否真的是来基层干实事的，还是走马观花为了完成形式主义任务的。
我放下架子、扑下身子，配合指导员抓好以战备、教育、训练、边界巡逻和执勤等各项工作的落实，处处当好表率，做好样子，自觉维护军区机关一名普通干部的良好形象。
该连守防的60余公里的边防线，贯穿沙漠、戈壁、草地等多种地形，其中一段还要穿过牧区。
除了带领战士们在边界线正常巡逻外，作为代理连长，我还要带领连队官兵，定期与联防单位一起，组织边防线上的联合演练。
