校企联动，武侯为青年就业护航

为更好地促进高校毕业生等青年群体好就业、就好业，满足高校毕业生多层次、全方位、精准化服务需求，武侯区人社局以“金三银四”求职黄金季为契机，统筹谋划，全面推进公共就业服务进校园系列招聘活动，为高校毕业生们开启校园直通车，热情召唤“职场新鲜人”。

3月22日，在成都体育学院专场招聘活动现场，四川翱扬体育文化传播有限公司、四川中信金蓉信息科技有限公司、成都育成凯达体育科技有限公司等7家优质企业参与招聘会，近320名在校大学生感受到了招聘者的热情召唤。

想你所想的

“我成为人事助理后会得到哪些培训？有人带我吗？”

“如何考量我专业与工作的匹配度？”

“训练规划师的岗位，我很感兴趣，具体的薪资福利如何？”

现场大学生们不断发问，让人可以感受到这些“00后”学子们在求职时的共同取向——他们更关心进入职场后的长远发展、更注重自我兴趣与职业特质的吻合程度。在现场，成都育成凯达体育科技有限公司招聘负责人给出了令学生们满意的答案。他说：“我公司注重个人的成长，为追求上进的年轻人提供快速的职业发展，入职后每个阶段学习过程中，都指定专门的辅导人传授、示范、辅导，根据个人的学习能力与情况，在整个职业框架要求范围内做出合理安排与调整。”

给你想要的

有竞争力的薪资、完善的福利保障、休假制度、可以根据个人意愿在毕业后调整工作地区……随着现场各企HR的详细介绍，大学生们不住地点头。大四学生小张说：“今天到场的企业非常规范，岗位有发展前景，各方面保障比较完善，让我们在走出校门之后可以放心地去开始职业生活。如果有机会能加入其中，对今后的个人发展是十分有利的。”现场还设置政策宣传、就业指导、简历诊断服务专区，帮助大学生解答行业的前景、就业单位性质的选择以及如何面试、就业等问题，指导学生突出自身优势，以提高毕业生就业机会。

本场校园招聘均以学院毕业生求职意愿为导向，参会企业提供岗位数共计109个，涉及体育、计算机、金融、医疗器械等7个专业领域的选品官、训练规划师、商户拓展专员、人事助理等多个工种。招聘活动现场发放宣传资料272份，提供政策咨询177人次，进行职业指导71人次，收到简历总数112份，达成初步就业意向49人。依托宜业成都、“小武求贤”“瑞方云招聘”线上平台同步开展网络招聘专区，提供全天候招聘求职对接服务，以多角度的在线服务，为用人单位与人才搭建方便、快捷、高效的交流平台。网络专区邀请企业28家，发布岗位2017个，当天在线投递简历51份，达成初步就业意向19人，网络浏览量达1988人次。

高校毕业生是人力资源市场的新鲜血液，是现代化建设的新生军。接下来，武侯区人社局将深度整合政府、企业和高校三方资源，实施政企校“协同作战”策略，以辅导讲座、定向招聘、校园宣讲等多种形式，助力广大毕业生全方位、多角度、深层次了解就业相关政策，深入运用“互联网+就业精准帮扶，就业信息精准推送”，让青年大学生获得实实在在的就业支持。