当你没什么能力，领导还护着你，一般是因为这5个原因

文 | 曌露· 首发公众号| 微语职场

看到这标题是不是有点紧张了，心里盘算着自己是不是那个“没什么能力”的“幸运儿”呢？

别急，咱们这就一起扒扒皮儿，看看领导护着你，背后的秘密到底是啥。

01.你掌握着重要资源

职场就像大型的RPG（角色扮演）游戏，资源多的人，升级快还能开宝箱，想想都开心！

领导护着你，可能是因为你手里握着某些重要的资源。

啥叫重要资源？

比如关键人脉啊，专业知识啊，或者是公司里唯一会用那台老古董打印机的人都算。

领导当然不傻，知道你这个“资源管理者”，得拿捏好了，不是吗？

前公司的一个销售，在公司6年想尽一切办法积累了大量上游企业客户资源，并借助客户资源，拓展了自己的人脉，一跃跳槽到公司甲方，成为了公司的“衣食父母”，升职加薪就更不必说了。

02.你的性格对领导口味

有没有觉得，有些同事就是跟领导一拍即合，其实这就是性格相符。这就好比吃火锅，领导爱吃辣的，不巧你也是抗辣小能手，这不，一拍即合。

性格上能打成一片，沟通无阻，工作也就顺风顺水，领导怎能不喜欢？

有时候你能力不足，但性感恰巧符合领导口味，领导也会护着你，给你更多机会。

03.你工作踏实，执行力强

且慢，不要小看了自己日复一日的踏实，在领导眼里这可是“金子”。

你可能没有头顶光环的天赋，但你那一板一眼的执行力，才是领导看重的宝藏！

要知道，任何一个领导，身上都有较强的掌控欲，喜欢听话、踏实、执行力强的下属。

能够做到“事事有回应，件件有着落”的下属，才是领导的“贴心小棉袄”。

面对那些只会满嘴跑火车的“创意大师”，领导还是更喜欢能把事情稳稳当当办成的你呢！

04.你身上有领导看好的潜力

我曾经招聘了一个实习生，工作能力方面就是“白纸一张”，可是她好学上进，成长虽慢但每一次进步都被领导看在眼里，所以大家认为她是高潜力员工，给了她实习转正的机会。

现在的她，已经顺利胜任小组长，有了属于自己的团队。

领导护着你，愿意给你机会，也可能是因为他有一双“发现美”的慧眼。

即便你现在能力不够闪亮，领导也看得出来，时间一长，你这金块就能发光了。

有没有那种『终于被认可』的感动啊，下回给领导倒个茶表示感谢吧！

05.你对团队有“特殊价值”

这个“特殊价值”听起来神秘兮兮的。其实啊，这就是你在团队里那“不可替代”的存在。

也许是你正能量满满，一来办公室就能给沉闷的环境平添色彩，像个移动充电宝，帮助同事们共同完成棘手任务；

或者你是团队的“和事佬”，每次争执你总能化解，领导当然要保护好团队里的“润滑剂”。

一个能力欠缺的人，如果对团队有特殊价值，领导也会偏袒他。

读到这里，你是不是顿时恍然大悟？

如果你正是那位幸运儿，记得为人处世要谦虚哦，同时也要想办法提升自己，在被照顾的时候，也不忘了持续精进。

记得，职场上，保持乐观，把握机遇，继续进步，你的未来一定充满无限可能！

如果你想要持续提升自己，或者是对职场奥秘有更深的探究，别忘了关注我，点个赞，转发一波噢~

我们下期再见！

作者介绍：

曌露，企业二级人力资源管理师。

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