李一诺：18岁保送清华，27岁博士毕业，4年生3娃，替世界首富花钱

她在18岁时被保送清华，27岁时从加州大学博士毕业，主修分子生物学的她却开始转行商业，在工作的四年内还成为了三个孩子的母亲，她就是李一诺。

2015年，李一诺受邀成为比尔盖茨基金会在北京的首席代表，年薪50万美金，而在此之前，她的年收入却是百万美金。

那么，李一诺有着怎样的传奇一生？又为何放弃高年薪去做慈善呢？

学霸的养成

其实对李一诺影响最大的，就是她的母亲李莲娜，在李一诺很小的时候，李莲娜就给她树立了一个很好的榜样。

李一诺出生在山东，母亲为了家庭在一家工厂中干活，遇到不会的就会向厂中的技术人员虚心求教，什么苦活累活都不嫌弃，也正是因为这样，她得到了领导的赏识。

她获得了去德国观摩学习先进技术的机会，在经过了几个月的进修后，李莲娜成功成为了厂中的第二个女工程师，做事雷厉风行，可谓是真正的“女强人”。

而李莲娜的这种精神，自然也影响到了李一诺，但是李一诺的父亲却并不喜欢李莲娜强势的性格，没过多久，两个人便离婚了，而李一诺也只有母亲在抚养。

好在李一诺没有辜负母亲的期望，高中时的她因为学习成绩优异，在1996年时，18岁的李一诺被保送到了清华大学的生物系。

而在大学时期时，李一诺认识了一个名叫颜宁的大学同学，或许是两个人的性格志趣相投，在大学四年的时间里，颜宁不仅是她的同学，还是她无话不谈的闺蜜。

同李一诺一样，颜宁也是一位十分优秀的女性，她在日后成为了清华最年轻的博士生导师。

正是因为有优秀的人作伴，才能让李一诺变得更加优秀，两人互相监督鼓励，还没有大学毕业时，李一诺就获得了美国加州大学的全额奖学金。

而身为李一诺闺蜜的颜宁，自然也获得了去国外深造的机会，只不过与李一诺不同的是，颜宁来到的是美国的普林斯顿大学。

两个人学习的都是分子生物学，2004年，两个人在美国一同毕业，成为了分子生物学博士。

但是毕业后没多久的李一诺却做出了一个大胆的决定，她要选择一个与自己专业相反的方向，放弃科研，转而进军商业。

跨专业的人才

闺蜜颜宁在毕业后就在普林顿大学从事博士后的研究工作，而李一诺却发现在此行业上的见效很慢，于是她选择了与闺蜜相反的道路。

恰逢当时的麦肯锡公司正在招聘人才，李一诺起先并不认为这场跨专业的面试能够成功，但是面试的结果却出乎李一诺的意料。

只要是学习商业的人都知道，麦肯锡公司是世界500强企业，是世界级的管理咨询公司，全球总共有80多个分公司，对于招聘的要求肯定也是极高的。

为了应对面试环节，李一诺在网上搜集了很多关于麦肯锡公司的信息和未来的发展方向，以及对各种人才的需求，并且积极学习关于互联网新知识。

俗话说：“隔行如隔山”，主修生物学的她，在一众手握MBA证书的应聘者中显得十分渺小，但是她却一点都不慌，在面对面试官的询问时侃侃而谈，描述心中所想。

在经过了层层面试后，李一诺一个业外人士竟然成功的通过了麦肯锡的招聘，而李一诺的人生转变也从这里开始。

不得不说，李一诺在商业上的天赋也是不可多得的。

初到麦肯锡公司的她，从来没有学习过商业上的知识，几乎所有的东西都是她一点点不断累积下来的。

而且当时的李一诺在整个办公室中是唯一一个中国人，每次看着同事对一个项目讨论的热火朝天时，她只能在旁边默默地听，却提不出任何意见。

初到职场的李一诺因为做事手忙脚乱还经常被领导批评，但是这些却并没有打倒李一诺，反而，这些困难都成了她坚持下去的动力。

为了尽快适应公司的环境，李一诺几乎每天都在恶补商业知识，不会的就会请教自己的领导、同事，而她的努力也终于换来了回报。

没过多久，领导就让她单独完成一项项目，李一诺明白，这不仅是领导对自己的考验，还是让领导和客户认可自己的一个好机会。

不久后便到了验收成果的时候，会议上，领导和客户都坐在一张桌子前，只剩李一诺独自一人在多媒体面前演讲，虽然很紧张，但是李一诺依旧顺利的完成了演讲。

而李一诺做出的项目更是的到了领导和客户的一致认可，领导虽然很严格，但是他也看出了李一诺身上拥有的潜质。

于是在领导的推荐下，2008年，李一诺回到了中国，鉴于李一诺曾经研究的是分子生物学，于是领导让她担任麦肯锡在中国的医疗领域的联席领导人。

再一次“跨界”

回到中国后的2011年，李一诺在麦肯锡公司仅仅花费了6年的时间，就晋升到了麦肯锡公司全球董事合伙人的位置，年薪更是达到了一百万美金。

在多数人的印象中，像李一诺这样的成功女性在专心搞事业的过程中，在家庭上的关注就要变少，但是事实上，李一诺在事业蒸蒸日上的时候，丝毫没有忘记自己的家庭。

其实早在李一诺读博期间，她就认识了自己的丈夫，在忙于自己事业的同时，她还拥有了三个可爱的宝宝。

但是李一诺在麦肯锡的工作时总感觉缺了什么，虽然拥有巨额的年薪，但是她希望自己可以成为一名对社会有贡献的人。

就在李一诺犹豫不决时，就有一支橄榄枝抛了过来，也因为这支橄榄枝，李一诺打算再次“跨界”。

这支橄榄枝就来自比尔盖茨，在面试时，甚至是由比尔盖茨亲自面试的，而本来45分钟的面试时间，因为两人的聊天很投机，竟然硬生生的聊了2个小时。

而比尔盖茨想要招聘她，是因为想要她成为比尔盖茨基金会在北京的代表。

李一诺的任务就是领导盖茨基金会中国团队，与中国的公共、私营及非营利部门合作，解决中国及全球的健康、发展与政策领域的重要问题。

这对李一诺来说又是一次新的挑战，于是在2015年，她同意了比尔盖茨的邀约。

虽然年薪比在麦肯锡公司时少了很多，但是她认为一个人的价值不应该由金钱衡量，而是能力。

2016年时，她还被评为了2016年的“全球青年领袖”，并且为了传递中国与世界的慈善能量而不断努力。

总结

如今的她还会在自己的社交账号上分享自己的日常，或者是帮助女性认识自己，超越自己，又或者是分享一些教育孩子的方法。

但无论怎样，她付出的努力令人难以想象，不过她也向人们证明，女性在职场上也可以通过自己的能力打破偏见，成为规则的制定者。