很多超市工资才2000多，为何很少人辞职？

想必每个人在生活中都会做一件事，那就是逛超市。因为每个人总要买点什么，不管是大超市还是小超市，总会进去看一看的。而逛超市离不开的一个步骤就是接触超市的员工，毕竟要付钱。

他们负责收银、理货、导购、客服等各种岗位，为我们提供优质的服务。但是，你知道吗？超市员工的工资其实并不高，大多数都只有2000多元，甚至有的还不到2000元。

那么，为什么超市员工的工资这么低，却还有很多人不愿意辞职呢？他们是怎么看待自己的工作和待遇的呢？本文将为你揭开超市员工的真实想法，让你了解他们的工作和生活。

一、超市员工的工资构成

超市员工的工资主要由基本工资、绩效奖金、提成、加班费等组成。其中，基本工资是固定的，一般在最低工资标准左右，有的甚至低于最低工资标准。绩效奖金是根据员工的工作表现和考核结果来发放的，一般占工资的10%左右。

提成是根据员工的销售额或者业绩来计算的，一般占工资的5%左右。加班费是根据员工的加班时间和加班类型来计算的，一般按照最低工资的1.5倍或者2倍来发放。

除了这些，超市员工还有一些其他的福利，比如五险一金、节日补贴、餐补、房补、交通补助等，这些福利的金额和发放方式各有不同，一般占工资的10%左右。

综合起来，超市员工的工资大概在2000-3000元之间，有的可能更低，有的可能更高，这取决于员工的岗位、工作地点、工作时间、工作能力等因素。

二、超市员工为什么不辞职

虽然超市员工的工资不高，但是他们却很少辞职，这是为什么呢？根据我们采访的一些超市员工，他们主要有以下几个原因。