助企发展主动担当社会责任

黄山市企业（企业家）联合会（以下简称“企联会”）作为协调劳动关系代表企业的权益其中一项工作的社会组织，通过代表企业界、参与政策制定、协调劳动关系以及开展培训和宣传等方式，为企业和员工之间的和谐关系提供支持和保障。致力于维护企业和企业家的合法权益，肩负着企业与政府、劳动者之间和谐关系的重要使命。近期，黄山市企联会积极响应国家号召，深入贯彻落实党的二十大报告精神，并与黄山市人力资源和社会保障局、黄山市总工会、黄山市工商业联合会共同发布了三份重要文件，旨在进一步巩固和提升劳动关系的和谐稳定，为黄山市的经济社会发展贡献力量。

首先，我们参与了重大集体劳动人事争议应急联合调处机制的完善工作。这一机制的建立，为我们处理涉及劳动者人数众多、利益诉求复杂的重大集体劳动人事争议提供了有力的制度保障。

其次，我们联合发布了决定开展2024年集体协商“春季要约”行动的通知。通知中明确提出了行动的总体要求，即深入贯彻落实国家协调劳动关系三方下发的相关政策法规，持续推进新时代和谐劳动关系创建活动。这为企联会指明了工作方向，也为我们提供了行动指南。

最后，我们将严格按照通知要求，规范建立劳动争议调解组织，确保调解组织名称规范、组织成员确立，调解组织由职工代表和用人单位代表组成，调解委员会主任由工会成员或双方推举的人员担任。同时，我们也将积极设立组织场所，为调解委员会提供必要的办公场所、办公设施和业务经费，确保调解工作能够顺利开展。

在未来的工作中，市企联将继续发挥桥梁和纽带作用，加强与政府、各商协会、企业等各方的沟通与协作，共同推动和谐劳动关系的构建。我们将以法律赋予企联工作的使命感、责任感，深化对劳动关系的分析研判，及时发现和解决劳动关系领域的苗头性、倾向性问题。同时，我们也将加强对基层工作人员的培训与指导，提高他们的业务能力和处理劳动人事争议的水平，确保矛盾纠纷能够在基层得到有效化解。

市企联将始终站在维护劳动者权益、促进企业和谐发展的高度，积极参与和推动劳动关系的和谐稳定工作多做贡献！