退休金平等的含义是什么？什么才是真正的公平、平等？

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退休金平等是指不论个人的性别、年龄、职业、工资等因素，每个人在达到法定退休年龄后，享有领取退休金的待遇。

这一概念体现了社会公平和正义，是社会保障制度的重要组成部分。

首先，是享有平等的领取权利。

任何人都可以领取养老金，即使一分钱没有缴纳，也是可以领取的。

这个金额就是城乡居民养老保险的基础部分，一般只有100多元。

其次，退休金平等意味着性别平等。

在过去，由于女性在劳动力市场上的地位较低，其退休金往往低于男性。随着社会的进步和法律的完善，男女退休金待遇逐渐趋于平等，这是社会公正的重要体现。

再次，退休金平等也体现了职业平等。

不同职业的人们在工作中所承担的风险和责任不同，这些对应的是不同的薪资待遇。

任何人都在工作中有所付出，自然也就有所回报。

任何职业只要参加了养老保险，就能够在退休后享有退休金的待遇。

最后，退休金的平等不是金额的平等

享受养老金是任何人的权利，但是权利是和义务相对应的。

这个义务指的就是参加养老保险，缴纳养老保险。

一年缴纳200元的养老保险，想着和一个月缴纳800元的养老保险的退休金一样，这公平吗？

缴纳15年的养老保险，想着和缴纳40年养老保险的退休金一样，这公平吗？

云南六线城市的养老保险，想着和北上广的退休金一样，这公平吗？

显然不公平！

许多人说自己辛苦工作多少年，养老金只有千把元！个人认为，每个人都在辛苦工作，作为回报，单位支付了薪资福利——在单位眼里，你再辛苦，也只值这点。

也有人说，自己交税、交公粮，做了贡献，但是贡献大小无法量化，但这不是领取养老金的理由！

交才能领！这是原则！

任何时候，任何人都在做贡献，难道都能不缴纳就直接领取？钱难道是天生掉下来的？

目前网络上呼吁养老金限高提低的人非常多！

可能吗？

不可能！

简单说三点原因：

一是与国家多缴纳多得到、长缴纳多得到的原则相违背。不想多缴、长缴，想多拿怎么可能？

二是国家没有这么多的资金去支付提低的金额。低缴纳就能领多养老金，何必多缴纳，最终养老金基金从何而来？

提醒：机关事业编人员养老基金池与企业养老基金池并不互通！

三是国家不可能去限制高的，那是别人应得的。领的多了就要限制，是不是意味着高工资也要限制？是不是意味着所有人都要躺平？