为什么说有过渡性养老金的很幸运？究竟什么人才能领取？怎么算？

有一部分养老金叫做过渡性养老金。拥有这部分过渡性养老金的人很幸运，这一部分的养老金计算比正常情况高多了。究竟是怎么一回事呢？

什么是过渡性养老金？

我们在看退休待遇审批表或者退休养老金计算公式的时候，就会发现人们退休领取的养老金主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分构成。有的人有过渡性养老金，有的人却没有。这究竟是怎么一回事呢？

如果从现在养老金计算公式的追本溯源来看，根据2005年《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，人们的退休养老金主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分，但是国发1997年26号文件实施前参加工作，实施后退休的人员，再发给过渡性养老金。

其实，并不是说1997年以后参加工作的人才有过渡性养老金。实际上有关文件指的是在全国企业实施统一的养老保险缴费制度。大多数地方都是1996年1月以前的缴费年限。实际上各个地方并不统一，比如说山东省的青岛市是1994年10月以前的缴费年限，山东省的省直单位是1995年1月以前的缴费年限。

另外，只要有视同缴费年限，都会计算过渡性养老金。如果是机关事业单位转企业的话，实际上2014年9月以前的连续工龄被认定为视同缴费年限，都是可以计算过渡性养老金的。

总之简单来说，过渡性养老金是一种基本养老金的过渡方式，主要是针对建立和完善养老保险个人账户制度以前的缴费年限和视同缴费年限，由于缺少个人账户积累的一种待遇补偿。

也就是说，我们正常缴费，产生的养老金叫做基础养老金和个人账户养老金。建立个人账户前缴费，产生的养老金是基础养老金和过渡性养老金。

只有建立个人账户前缴费的职工，以及拥有视同缴费年限的职工，才能够领取过渡性养老金。

过渡性养老金怎么算？

基础养老金和个人账户养老金计算公式是全国统一的。但是过渡性养老金计算公式是由各省份自行制定并报人社部、财政部备案后实施的。

一般来说，过渡性养老金都是跟退休上年度社会平均工资挂钩，现在一些地方也称为养老金计发基数。

计算方式上，又是跟本人的实际缴费指数或者当地规定的视同缴费指数挂钩。山西等有的地方是采用一和实际缴费指数的平均数，山东等有的地方则是直接挂钩。

比较特殊的地方是北京市，养老金的计算公式是分为两段的。

过渡性养老金，还有一项过渡性系数，一般是1.0%~1.4%各个地方有所不同。

过渡性养老金计算公式，并不是一经制定就不能再改变。2024年1月份，江苏省调整了过渡性养老金计算公式全面改用社平工资挂钩。

总体来说，过渡性养老金是具有非常强的保值增值能力的，比起个人账户养老金来要划算的多。甚至和职业年金、企业年金等补充养老金加起来也是不呈多让的。