人才与新质生产力“双向奔赴”！这座城市入选国家级领军人才数量全省第一

浙江之声记者沈亭亭、诸暨市融媒体中心

供图：诸暨市委宣传部、诸暨市委组织部、诸暨经济开发区管理委员会

今年，诸暨新春第一会以《“大抓产业”打造新质生产力先发地》为主题，系统谋划实施“229”产业提升行动，包括珍珠和袜业两张“金名片”；智能视觉和航空航天两大新兴产业；以及高端装备等9个产业集群，期望通过新质带动、新旧协同，对诸暨产业进行整体性提升和系统性重塑。

绍兴市委常委、诸暨市委书记沈志江说，这几年，诸暨下大力气引进了浣江实验室、西交网络空间安全研究院、中俄（诸暨）国际实验室等集科学研究、成果转化、人才引育、产业孵化于一体的高能级创新平台。这些平台在诸暨发展新质生产力、以科技创新赋能区域高质量发展上展现出强大的引领带动作用。“比如我们浣江实验室主要面向航空航天领域前沿，目前已经组建了微纳星群与信息技术、先进飞行器、现代导航与感知技术等六大研究中心，并强化产学研技术项目合作，引进孵化了16家技术含量高、发展潜力大的科技型企业，极大推动了科技创新成果向现实生产力的高效转化。”

近几年，诸暨“从无到有”培育壮大了智能视觉产业，目前已集聚落户以科大讯飞、芯云半导体等为龙头的企业100多家，2022年入选省“万亩千亿”新产业平台培育名单。短短一年时间，规上工业总产值就达到159亿元，同比增长27.6%。

沈志江认为，“新质生产力”更加强调新动能的整体性提升，劳动者、劳动资料、劳动对象都要“求新求质”。诸暨山下湖是有名的珍珠之乡，但是过去“麻袋装、论斤卖”，品牌价值一直上不去。现在，诸暨锚定“从珠到宝”这一发展方向，通过养殖新技术的运用、营销新模式的培育、产业新业态的丰富，真正让“小珍珠”有了“大能量”。“特别是我们连续两年组织珍珠企业抱团参加香港国际珠宝展，在世界舞台全面展示了‘山下湖’珍珠的品牌形象，今年展会期间珍珠销售额超2亿元，与百余家企业达成长期合作协议。去年的小米珠，光是这一个品种卖了100多亿，把年轻人的购买欲望充分激发出来了。”

人才是第一资源，是发展新质生产力的重要支撑。沈志江说，诸暨不断深化人才强市首位战略，坚持围绕“产业链”补全“人才链”，初步形成了“龙头冒尖、中坚顶托、基础硬实”的“金字塔型”人才结构，为打造新质生产力先发地提供了源源不断的人才助力。

从位于“塔尖”的高层次人才队伍来看，这些年诸暨深入实施“诸才云集”伙伴计划2.0版，坚持高端、全职、海外、年轻的标准，一体推进项目引才、赛事引才、以才引才、园区引才和驻点引才，引育了一批战略性高层次人才。去年诸暨入选国家级领军人才59人，数量全国领先并蝉联全省第一，“顶尖人才”“海外优青”招引均实现“零突破”。

从位于“塔身”的青年人才、产业工程师等队伍来看，诸暨通过开行招才引智专列，举办“百校千企万人”诸暨行等系列活动，招引了一批优秀青年科技人才。去年共举办各类招聘会70余场，新增青年大学生2.1万人，青年博士222人。同时，更加注重青年人才的创新创业和文化生活等各方面需求，建立完善“首席人才服务官”工作体系，开展“才荟四季”“青春有约”“才BA”等活动，不断提升人才的认同感、获得感、幸福感。

从位于“塔基”的产业工人、技能人才等队伍来看，诸暨建立健全政府、企业、学校、人力资源服务机构“四位一体”产业人才保障机制，扎实推进“金蓝领”职业技能提升行动，实行企业新型学徒制，开展订单化培养，全面加强校企联合、工学交替,构建了“产教训融合、政企社协同、育选用贯通”的技能人才培育体系。去年，通过组织实施全市职业技能竞赛、企业岗位练兵活动，累计培养专业领域技能人才3.7万人。

沈志江表示，诸暨将始终把人才工作摆在高质量发展全局的战略位置，以“真招实策”的支持、“真金白银”的激励、“真情实意”的服务，悉心育才、倾心引才、精心用才，真正把诸暨打造成为人才汇聚之地、梦想成就之地。