蚌埠市五河县创新招聘形式拓宽就业渠道

直播带岗线上招聘是五河县人力资源和社会保障局(下称“县人社局”)为促进企业招工、民众就业推行的一种创新招聘形式，通过引入专业人力资源机构开展常态化招聘工作，实现岗位靶向推送。

“直播带岗工作常规一个月开展一次，会提供如普工、文职、技术工、测绘等不同的工作岗位，直播的时间点一般选在下午3点到4点。”中徽人力集团经理李志红说，2月21日，在五河县青年圩广场开展保用工促就业“春季攻坚”行动招聘活动，采用了线上线下联动的形式，吸引希望食品、海盈哆食品、华运纺织等10余家重点企业参会，提供300多个岗位，现场达成初步就业意向20余人。

李志红介绍，当天的线上直播带岗持续了一个多小时，高峰时吸引3000多人在线收看。“活动现场邀请参加企业人力资源负责人现场讲解岗位情况，有问题直接在直播间现场解答，透明高效。有些人在外地不方便来现场参加招聘，通过直播平台也可以实现相同的效果。”李志红说。

据中徽人力集团统计，今年前两个月举办的“春季攻坚”行动专项招聘会，共举办26场，提供岗位近2000个，实现进场求职人数1500人，达成初步就业意向640人。

为全面助力县域经济发展，县人社局创新“四单五送六平台工作法”，开展保用工促就业系列活动，打通企业和求职者渠道，实现用工和就业高效对接，直播带岗便是其中一个。

何谓“四单五送六平台工作法”？四单，是用工需求清单、就业需求清单、任务责任清单和就业人员清单。五送六平台，是通过搭建用好“2+N”线下招聘平台、“直播带岗”线上招聘平台、“三公里”就业圈服务平台、赴外“招商带工”对接平台、校企合作平台和联动执法平台，实现送岗到人、送人到岗、送策入企、送技到人、送市场服务。

“通过全面摸排辖区内重点企业缺工人数、招聘岗位，全面排查辖区内劳动年龄段人员，将招工任务分解至各乡镇，引导他们及时到企业务工就业。目前，已动态建立就业人员清单1500余人。”五河县公共就业和人才服务中心副主任武涛说，“我们将以‘四单五送六平台工作法’为指导，在服务企业用工难和解决群众务工难问题上双向发力，搭建起企业用工与群众就业的连心桥，让更多群众家门口就业。”(王立春)