聊一聊35岁失业背后的底层经济逻辑

现在国内的就业环境很不好，很多公司都不要35岁以上的求职者。拒绝这些大龄求职者的理由也很充分，说35岁的人加班比不过年轻人，这个年纪上有老下有小，很难全身心投入工作，加上学习力也比不上年轻人，综合考虑招聘35岁以上的性价比太低。

特别是那些过了35岁还没有升到一定级别的求职者，会被认定为没有潜力，从而被打入另册。相信很多人都被这样的话术PUA过，大龄就是求职者的原罪。

职场工作这么多年，我一直觉得所有人的潜力都是无限的，只是缺少锻炼，没机会崭露头角而已。要知道刘邦和朱元璋都是以一个县的人才，就凑齐了整个国家的领导班子，。