香港打工仔月入中位数达29K！网友：真有这么高？

香港一直以来

都是亚洲重要的商业和金融中心之一

不仅拥有充满活力的经济市场

丰富的职业机会

还有高水平的薪酬福利

那么香港打工仔日日辛勤工作

究竟月入多少才算是达到平均水平呢？

先来看最近公布的两份统计数据↓↓

根据香港特区政府统计处《综合住户统计调查按季统计报告2023年第4季》最新统计数据，香港就业人数约370万人。2023年第4季就业收入中位数为20,000港元，较2022年第4季19,100港元上升900港元。

而香港大型求职平台CTgoodjobs在2024年第一季，通过网上问卷方式进行了“2024年第一季薪酬”调查，收集了2,830份问卷，年龄层覆盖17岁至65岁或以上，当中最多受访者的年龄组别是36至40岁，受访者的职业涵盖达35个行业。

根据调查数据，整体打工仔的月入中位数（不包括年终奖金或花红）为29,715港元，调查还指出了不同行业、地区和加薪情况的差异。

在各行业中，“资讯科技/电子商务”行业的月入中位数最高，达到港币32,000港元，而“食品及饮料”行业的月入中位数最低，仅为17,290港元。

按工作地区比较，中西区公司的月入中位数最高，为28,905港元，成为18区之冠；而大埔区/北区的月入中位数最低，仅为20,000港元。

按居住地区比较，居住湾仔的月入中位数最高，为30,850港元，其次为27,500港元的中西区及27,000港元的西贡、油尖旺区。居住离岛的月入中位数则最低，仅为20,000港元，元朗区及黄大仙区亦分别仅23,000港元及23,900港元。

简单来说，就是只要每个月工资高于29,715港元，工资水平就已经高过一般的打工仔。

那么同样都是月薪中位数，为什么这两组数据差距这么大呢？

其实是统计数据的来源不同。

政府统计处是香港特区政府财经事务及库务局辖下的部门，专责根据《普查及统计条例》收集香港重要统计资料的机构。涵盖的行业和掌握的数据相对来说也更多，对于抽样和调查的统计方式也会更官方和严谨。

而CTgoodjobs则是香港一个大型的一站式求职及网上招聘平台。此次的数据是通过网上问卷形式收集资料，受访者有来自会计/审计/税务行业的受访者占10.2%，另有7.8%来自政府/公共部门/公用事业行业及7.0%来自教育/培训行业；职级方面，有43.9%的受访者为初级员工、30.2%为主管/主任级、20.3为中级管理层；最多受访者的年龄组别是36岁至40岁，占21.2%，其次为31岁至35岁（19.8%）、26岁至30岁（18.4%）及41岁至45岁（12.8%）。

可以看出，CTgoodjobs问卷的受访者的行业构成相对来说比较集中，而且都是偏专业领域，所以才会与特区政府的数据相差如此之大。

但是也能发现两组数据之间的共同点。

根据政府统计处的数据，收入最高的行业为“金融及保险”，月入中位数为35,000港元；与消费及旅游相关的零售、住宿及膳食服务业则仅得16,000港元，其中零售业只得15,500港元。

其他行业方面，公共行政、社会及个人服务业收入依旧偏低，每月就业收入中位数亦只有17,700港元，较各行业合计的中位数少逾10%。

而根据CTgoodjobs的调查报告显示，月入中位数（不包括年终奖金及花红）最高的行业，第一位是资讯科技/电子商务，平均月入32,000元，第二位有五个行业，包括人力资源管理/咨询、保险、工程 (电机/电子/机械)、建造/工程/建筑、银行，平均月入30,000元，第三位是工程 (建造/土木工程/工料测量)，平均月入29,000元。

不过，一旦包括了年终奖金及花红，入息中位数最高的行业，第一位是证券/商品，平均月入56,500港元！！第二位是保险，平均月入50,000港元；第三位是银行，平均月入44,585港元。

也就是说，在香港从事金融业，最赚钱！！！

毕竟香港是个举世闻名的国际金融中心，金融市场开放度高，金融产品和服务种类丰富，吸引了大量国际为金融机构和投资者提供了稳定可靠的环境。

金融科技的兴起，也为金融行业带来了许多创新的机会，同时资讯技术的应用也为金融机构提供了更高效、更便捷的服务，提升了整体金融体系的竞争力。

看到这里，是不是心动了！

别急，还有一组数据先给大家打个“预防针”↓

在CTgoodjobs此次的调查中，数据显示有3.5%的打工仔被减薪，平均减薪幅度为20.7%；被冻薪的打工仔则占35.8%。

调查发现，有53.1%的受访者计划在今年第一季转工，38.6%称找到新工作后辞职，亦有近8%考虑裸辞。至于他们决定或考虑转工的原因，有57.6%为薪酬待遇未如理想、36.3%为现职公司缺乏晋升机会、27.8%为不满现职公司工作环境。

其中工程及广告/公共关系/市场营销，高达70%受访者考虑转职。其次是证券/商品有67%，制造、设计及玩具/礼品亦各占64%。而从事保险业的受访者，只有32%打算转工，他们主要因经济环境不明朗而留职。

除了减薪、待遇不理想、工作环境等问题，还有不能忽略的就是在香港的生活成本确实比较高，例如租房（如果在香港有房那当小编没说...）、吃饭等日常生活开支都是一笔不小的数目...

当然，香港作为国际金融中心，薪资水平高，有广阔的发展平台，全球主要国际企业在港设立约4,000个地区总部及办事处，如谷歌、汇丰、高盛等，发展前景是很可观的。

加上特区政府早前推出的一系列“抢人才”措施，包括设立“高端人才通行证计划”、放宽“一般就业政策”和“输入内地人才计划”、取消“优秀人才入境计划”的年度配额、成立“香港人才服务窗口”为人才提供一站式服务等等。

截至2023年12月，特区政府的各项计划就收到了203,416宗申请，在这逾20万宗的申请里，有126,584宗获批，逾81,000人已经到港。

这些数据，也足见香港机遇处处，对全球人才仍有相当的吸引力。

正所谓凡事有利有弊，所以你会来香港工作吗？