2024年在江苏退休,工龄长达38年,养老金是不是就可以发5000元了呢?
参保人员在办理退休手续时,工龄比较长的情况下确实有优势,但是除了工龄之外,其它的缴费数据如果比较低的话,则退休后的养老金待遇也是比较低的。
比如这位工龄长达38年的退休人员,在2024年3月份办理退休,退休地是江苏,在养老金计发基数为8613元的情况下,如果这位退休人员的其它数据不算太高的话,则在办理退休手续之后,每月的养老金待遇可能是达不到5000元的。
根据这位退休人员的实际情况来说,在办理退休手续时,他的个人账户余额有97285.34元,退休年龄是60岁,所对应的计发月数是139个月,由此就可以计算出,这位退休人员的个人账户养老金有97285.34/139=699.89元。
他总共的工龄有38年,可认定的视同缴费年限有9年9个月,在平均缴费指数为0.8517的情况下,计算过渡性养老金的视同缴费指数为1时,则可计算的基础养老金就有8613*(1+0.8517)/2*38*1%=3030.25元,过渡性养老金就有8613*1*9.75*1.2%=1007.72元。
将以上3项待遇相加,就可以计算出这位退休人员的预发养老金有4737.87元,在养老金重算补发之后,这位退休人员的养老金待遇也是略低于5000元的。
与此同时,这位退休人员的过渡性养老金是按照当地新办法计算的,因为退休时间是2024年,所以这位退休人员还需要按照老办法计算一下过渡性养老金,而新办法计算的过渡性养老金比老办法高出的部分,则在2024年是只发放40%的金额的。
由此也可以看出,在2024年于江苏办理退休的人员,哪怕是工龄长达38年的参保人员,在其它缴费数据比较低的情况下,退休后的养老金待遇也是达不到5000元的。
特别声明:以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.