近年来,我国的人口出生率出现了快速下降的趋势,从2016年的每千人18.46个新生儿,降至2023年的每千人9.02个,创下了历史新低。为了应对这一现象,我国采取了一系列措施来鼓励居民多生育,包括放开二胎、三胎等政策。然而,这些措施的效果并不理想。为啥大家现在都不想生娃?其实,人口出生率下降的原因主要有三个因素:
一、高彩礼和高房价
首先,现在的彩礼钱动辄十几二十万,某些地方甚至要30万以上,这无疑给很多家庭带来了巨大的经济压力。许多家庭为了能够让儿子娶上媳妇,只能被迫妥协,尽可能地满足女方的要求。但是,这无疑会给年轻人的结婚带来了极大的困扰,不仅如此,这也造成了某些地方的“嫁娶风”,即家庭条件不好的男孩子无法娶到媳妇。
另外,高房价也是一个不容忽视的因素。目前随便在一个二线城市买套商品房,最少也要花费100多万,这不不包括装修,一线城市更是首付也给不起。
因此,高彩礼和高房价对于许多家庭来说,这无疑是一笔巨大的开支,很多男性家庭都是工薪阶层,就算砸锅卖铁也拿不出这么大一笔钱结婚。结婚率的持续下降,必定也会带动新生儿出生数量的不断减少,这无疑也会影响社会的稳定和经济的发展。
二、孩子的养育成本太高
现如今,随着孩子养育成本的持续上升,国内民众对于生育的态度发生了显著的变化。孩子从出生开始,总会碰到生病治疗,特别是婴幼儿时期,身体抵抗力比较弱,这就需要提供良好的医疗条件。
而医疗费用的增加无疑给家庭带来了沉重的负担。在一些极端情况下,甚至有些家庭为了给孩子治病,不惜举债累累,这种情况无疑加重了家长的心理压力和焦虑情绪,也使他们对于生育产生了深深的担忧。
另外,教育费用的上涨也是一个重要因素。孩子在上幼儿园后,许多家长会选择给孩子报名各种兴趣班,以提高孩子的综合素质。而在中小学阶段,家长们更是热衷于请家教辅导孩子的学习,这些费用的增加无疑增加了家庭的负担,也让许多家庭对生育产生了犹豫。
即使是在国内大学读书,每年的各种费用至少也要好几万元,这笔支出仍然是一个不小的负担。对于许多家庭来说,他们需要为子女的教育投入大量的资金,而这些资金的投入往往需要他们做出牺牲,比如减少其他方面的开支、借贷等。
三、生孩子和发展事业两难全
现代职场女性面临着很大的压力。一方面,她们在追求事业发展的同时,必须兼顾家庭生活,当生育二胎或三胎时,她们必须将更多的时间和精力投入到家庭中,这无疑会削弱她们在职业生涯上的投入。
一些职场女性可能会担心,一旦生育孩子,自己的职业生涯可能就此结束,这种担忧无疑影响了她们的生育意愿。
还有很多女性希望在家庭和职业之间,拥有更多的自主权和选择权,而不是被传统的家庭观念所束缚。因此,生育孩子可能会让她们失去这种自由和自主性,这也是很多职场女性不愿意生育更多孩子的原因之一。
随着社会的发展,我国的生育政策也在不断调整和完善。最近,有关专家的新提议受到了广大父母们的关注和赞同。
第一个新提议是由人大代表庹庆明提的,主要内容包括两个方面:首先,对于6岁以下公民提供免费医疗的建议,这是基于对这一年龄段幼儿身体抵抗力较弱,容易发生各种疾病的考虑。
如果能实现免费医疗,无疑将大大减轻家长的医疗支出负担,让家长们更加安心地照顾孩子,不必为昂贵的医疗费用而担忧。这样的政策,不仅有利于保障幼儿的身体健康,更有助于提升整个社会的医疗水平。
其次,将2-3岁幼儿纳入学前教育体系的提议,更是受到广泛欢迎。现在公立幼儿园的资源比较有限,许多家庭为了让孩子接受更好的教育,不得不将孩子送往价格昂贵的私立幼儿园。
如果能让所有的幼儿都能进入到公立幼儿园,不仅可以减轻家长的经济负担,还能让孩子们提早接受良好的教育,为未来的发展打下坚实的基础。
第二个提议是我国人口专家梁建章,在他所发布的《中国婚姻家庭报告》中提出的,这主要包括4个方面:
一、对于多孩家庭在购房时进行优惠
例如,对于二孩家庭的房贷利率降至50%,三孩家庭的房贷利率降至100%,或者对买房的年轻家庭采取一孩家庭打9折,二孩家庭打7折,三孩家庭打5折的优惠政策,这样的措施不仅能够减轻家庭的经济压力,也有利于提高家庭的居住条件和生活质量。
二、对多孩家庭进行现金补贴
比如,生了二胎的家庭,每月每个孩子补贴1000,三个孩子的家庭,每月每孩子补贴2000元,直至18岁,这无疑是一种有效的激励措施。对于这样的设计,既体现了对家庭生育行为的鼓励,又考虑到了家庭抚养孩子的经济压力。不仅能够提高父母们生育二孩、三孩的积极性,也有利于减轻家庭的经济负担,有利于孩子健康成长。
三、对多孩家庭减免个税和社保
这也是一个很好的补充措施。比如,二孩家庭的个税和社保减免50%,三孩家庭个税和社保减免100%,这样的优惠政策,不仅有利于减轻家庭的经济压力,也有利于提高家庭的幸福感和稳定性,从而促进生育率的提高。
四、增加大量幼儿园
可以把幼儿园数量增加5-10万个,也就是提高入托率至50%以上,这不仅能够为孩子们提供更好的教育环境,也有利于减轻家庭的教育负担和抚养压力,从而提高生育率。
此外,建议未来男性也可以带薪休产假,这样可以缓解女性在生育期间的压力。男性带薪休产假,不仅可以减轻女性在生育过程中的压力,也有利于建立更加和谐的家庭关系和性别平等的社会氛围。
这些新的生育政策建议,不仅体现了对家庭生育行为的鼓励和支持,也充分考虑了家庭抚养孩子的经济压力和负担,有利于提高生育率,保持社会稳定发展。相信在广大父母们的支持和参与下,我国的生育政策将会更加完善和有效。届时,相信我国的新生儿出生数量会大幅度回暖,甚至再创新高。
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