湖北省三八红旗手标兵丨聂红丽：科技为擎 点亮柑农希望之光

巾帼逐梦，竞绽芳华

我们迎来了

第114个“三八”国际妇女节

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她们正在新时代的

广阔舞台上绽放熠熠芳华

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她们正用主旋律

奏响新征程的奋斗乐章

她们有着光彩夺目的名字

2023年度湖北省三八红旗手标兵

下面，和小e妹一起聆听

她们的最美巾帼故事

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湖北仟红农业科技有限公司总经理聂红丽，十多年潜心专注柑橘技术研发，带领团队走“产、学、研”深度合作之路，着力解决柑橘技术成果转化应用距柑农“最后一公里”的问题，以产业发展助推乡村振兴，点亮柑农增收致富的希望之光，将青春之花绽放在田畴沃野，书写乡村振兴的华美篇章。先后获评全国“巾帼新农人”“巾帼建功标兵”“全国大美科技特派员”、湖北省“三八红旗手”“女性科技创新人才”“优秀科技特派员”“湖北省服务基层工作表现突出专业人才”、湖北省企业“创新达人”等。

金凤还巢

从“程序猿”变成“泥腿子”

山里走出金凤凰。出身于80年代初期的聂红丽是一名“柑二代”，父辈靠种植柑橘起家。90年代初，宜昌柑橘产业大发展，聂红丽的父亲是当地有名的柑橘种植大户，也是个地地道道的“土专家”。但聂红丽并没有“女承父业”，而是考取了湖北工业大学网络商务专业，学起了计算机和网络信息技术，成为大家都羡慕的IT“技术流”。她过硬的专业能力被北京一家科技公司看中，成为一名软件测试工程师，拿着优厚的待遇，过着朝九晚五的舒适生活，成为父母的骄傲。

一个人好不是真的好。在北京工作三年，父亲时常在电话里跟她聊聊公司的生产经营，探讨家乡的柑橘产业发展。在父亲的言语间，聂红丽读出了父亲对柑橘产业的热爱，引发了她对新时代“三农”发展领域的思考，更激起了她对家乡的牵挂。她时常想：父亲日渐老去，以后家里的橘园靠谁管理，跟着父亲的那些农户谁来继续帮扶？父母给了我充足的成长空间和优越的生活环境，让我能够在社会立足。尽管在北京确实过得好，但父母养育我、家乡培养我，我能为家里做什么？我能为家乡做些什么？我能不能带着家乡的姐妹们和我一样自立自强……越来越多的牵挂点燃了她返乡创业的热血，经过一段时间的深思熟虑，2008年，她毅然决然辞去北京的工作，回到家乡夷陵，开启了自己的“泥腿子”之路。

一切从头开始。回家以后，对农业一无所知的她，每天跟着父亲在田间地头跑，访农户、做调研、写报告。她发现柑橘虽然迎来了丰收季，但橘农们却高兴不起来，堆积如山的柑橘卖不出去，即使卖出去的价格也非常低廉，面对果贱伤农，聂红丽十分不解。看到她迷茫的眼神，父亲语重心长地说：“种柑橘改变了我们这里贫穷落后的面貌，是柑橘让我们解决了温饱问题，但是30年过去了，现在柑橘不好卖，主要是品种老化、技术没跟上。我们已经老了，知识水平也有限，以后还是要靠你们年轻人通过科技的力量改变柑橘产业的现状。”老人家的一番话，让聂红丽茅塞顿开，柑橘产业发展，不仅仅是要提高产量，更重要的是提升柑橘的品质。这不是单纯加强田间管理就可以实现的，而是关系一地产业转型的重大课题。身上的担子不轻，但既然决定担起这副担子，就只能义无反顾向前冲。自此，她便接下父亲手里的接力棒，立志当一名“新农人”，扎根夷陵农村，与柑橘相伴、与柑农为伍，踏上了“科技兴农”的漫漫征途。

跨界转型

从“农业小白”变成“科技新农人”

拜师学艺苦练内功。“提衣提领子，牵牛牵鼻子”。从事软件工作的她，深知现代农业发展关键在于科技的助力。于是，她大着胆子找到柑橘技术界的泰斗——华中农业大学校长、中国工程院院士邓秀新，用她的赤诚感动邓院士，收了这名半路出家的学生。她长期坚持走“产、学、研”深度融合道路，创新性组建“1位院士＋2位‘长江学者’＋1位国家育种专家＋多位岗位科学家”为核心的科研团队，与华中农业大学、湖北省农科院、广东省农科院等高校院所长期保持紧密合作。

潜心研究科技创新。创办国家级星创天地、省级乡村振兴科技创新示范基地、省级科技特派员工作站。聂红丽带领公司团队主持或参与多项省部级科研及推广项目，先后成功转化发明专利2项，获实用新型6项，她所负责的“农业物联网”和“节水灌溉”项目，被列为全国信息化试验示范项目，在全国农业领域进行推介，并被收录于《节本增效 农业物联网应用模式》。为全国柑橘产业提供柑橘无病毒苗木100万株/年，接穗200万芽/年。通过“空中挂灯”“园中挂板”“树上挂虫”“生草栽培”“覆膜（控草）”“有机肥部分替代化肥”“隔年交替结果”等技术，使得化肥、农药用量减少15%，优质果率提高90%以上。

领跑柑橘种业赛道。湖北柑橘产业曾一度面临树龄老化、品质下降、病虫害易发等问题，柑橘品改迫在眉睫。为着力解决果园老化、品质退化、病虫危害等制约柑橘产业发展的难题，聂红丽苦心研究适合湖北产区良繁技术十二载，依靠科技力量支撑种业振兴，成功将良繁技术从1.0升级到3.0，并在2021年正式推出“大苗上山计划”。2013年以来，先后成功引进、扩繁大分4号等88个柑橘品种，储备柑橘新品种、新材料1000余份，年出圃优质柑橘苗木100万株以上，提供良种接穗100万枝以上。通过技术与模式的创新，脱毒容器大苗使果园提早投产3年以上、柑农投入节约成本50%以上，优果率从60%提高到了90%以上，该项技术已申报湖北省地方标准，《柑橘健康容器大苗培育技术规程》已立项。聂红丽创新性地摸索出集成技术模式“毁园重建、大苗上山、绿色栽培、高接换种”。以点扩面推广柑橘高接换种技术，实现当年扩冠，二年挂果，三年收益，四年丰产。

15年的不懈努力，让聂红丽成功从IT行业实现跨界，转型成为一个新时代农业科技工作者，她用科技改变农业、带动柑橘产业转型的先进事迹得到各级各部门高度肯定。

泽被乡里

从“一家富”变成“共同富”

致富不忘桑梓，作为一名自立自强的新时代女性，聂红丽的眼睛盯着的不仅仅是自家的公司、合作社和橘园，带动更多女性创业就业、带领更多家庭共同富裕，这是聂红丽返乡创业的初衷。她以发展产业为突破口，始终践行“做给农民看，带着农民干、领着农民赚”的初心和使命，不断探索乡村振兴切实可行的新路径，时刻以新理念变革着广大农村妇女和家庭的生产模式。

一把钥匙开一把锁。转化成果必须立足于实际、精准施策才能真正带动产业。聂红丽和团队通过调研，发现每个地方对发展柑橘产业的需求各不相同。夷陵区太平溪镇典型的小气候适合“特色晚柑”生长，但种植技术是难点，她便通过科技特派员工作站选派业务精湛的特派员开设“田间课堂”，为柑农提供零距离技术指导。咸宁市通山县柑橘品种和橘树老化，她便与咸宁市农科院科技特派员服务团队充分调研，因地制宜制定了通山柑橘产业发展规划，打造柑橘标准新建示范园500亩。在恩施来凤、孝昌、南漳等地区，都结合实际进行柑橘产业品种布局。经过多年科研，聂红丽筛选出适宜我省主栽品种3个、花色品种2个，以柑橘新品种苗木的销售和跟进技术指导来拉动整个产业，发挥带动示范和专家支撑作用，构建果品产销与服务联盟的体系，助力宜昌完成高标准建园2万亩，带动湖北品改10万亩，辐射全国橘园30万亩，有力促进全国柑橘产业提档升级。

授人以鱼不如授人以渔。要想真正带动更多家庭共同致富，必须让大家掌握柑橘种植新技术。2022年10月，聂红丽牵头成立全省首家科技特派员工作站，积极开展科技创业和科技服务工作，提供全方位专业的社会服务。在家种植柑橘的大都是妇女姐妹，文化程度和科技水平有限，为了让大家真正理解掌握并熟练运用新技术，她深入了解当前种植过程中的技术堵点盲点，与华中农业大学专家教授反复沟通，力求技术指导和讲解既契合实际又通俗易懂。她先后邀请专家教授为柑农开展线上线下技术培训100余场5000多人次，实实在在解决了她们在种植过程中遇到的困难和问题，增强了种植柑橘的信心和决心。同时利用公众号线上发布柑橘技术指导，进行线上技术咨询，及时帮助姐妹们解决种植难题。面对2022年持续旱情，她深入田间地头为大家提供抗旱技术方案和节水、降本方法，带领姐妹们采取及时灌溉、覆盖保墒、树干涂白、根外追肥、合理修剪等措施，主动利用基地抽水设备及自建水塘为周边50多户农户果园解决水源问题，共同打赢了种苗抗旱“保卫战”。“现在柑橘品种多了，品质好了，果型也好看了，收益比以前增长了一倍多。”柑农们感激地对聂红丽说。

大家好才是真的好。聂红丽自己的转型成长之路让她更加坚定了要带动身边更多妇女姐妹一起成长进步的信心和决心。她将基地周边的30多个姐妹吸纳入合作社，帮助她们解决稳定就业，以“公司+合作社+农户”模式辐射带动家庭3000户以上。在柑橘种植基地，柑橘管理、采摘季，她都要聘请大量妇女姐妹务工，让大家在家门口就业，既能挣钱，又能兼顾家庭。截至目前，共带动当地5000多名妇女就业。“我在这里帮红丽姐的橘园除草、杀虫、修枝，采摘桔子，做一天有一百多块钱，按天结算，贴补家用。”基地务工人员雷文芬脸上洋溢着幸福的笑容。看着姐妹们通过柑橘产业发家致富，荷包越来越鼓、日子越来越好，聂红丽觉得自己再苦再累也值得。她的努力得到了各级妇联组织的关心和厚爱，2023年11月，光荣当选省妇代会代表，带着家乡姐妹们的殷切希望，参加了湖北省第十三次妇代会。

聂红丽将奋斗的汗水洒在田畴沃野，将青春留给故土乡村，在“三农”领域实现了自身的价值，这就是一名“巾帼”最美的样子。在省妇代会结束返乡的路上，她便下定决心，充分用足用活各种资源，挖掘当地热爱短视频、有潜力的新农人网红，依托各类培训平台，培养更多爱农村、懂农业、善经营的乡土女性人才，带动更多的女性创业创新和就业增收，为乡村振兴提供人才支撑，注入持续动力。她表示，未来将继续行走在田间地头，深耕柑橘产业，整合资源为广大柑农提供更多更优质的创新服务，把现代农业的论文书写在广阔的农村土地上。

THE END

本文来源：湖北省妇联宣传部

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