宁波人才补贴政策锦集

宁波市委人才办全新打造宁波人才综合服务平台，重点建设政策查询、服务超市、人才活动等功能模块，实现服务一站集成、直达快享。

人才可登陆“宁波人才综合服务平台”（https://nbrc.gov.cn/zzmh/）“政策查询”页面，通过“政策月历”和“多维筛选”功能，一目了然掌握政策申报周期、快速锁定可享政策。

其中“政策查询”功能为人才及用人单位提供一键直达的服务入口，现已汇集生活安居、培养升级、引才支持、科创支持、暖心服务等5 类 36 条重点政策，今天就一起来看看生活安居类政策吧 。

生活安居类政策

1. 青年人才租房补贴

政策对象：宁波新引进的、及灵活就业的 35 周岁以下的全日制应届本科、硕士毕业生（含非全日制应届毕业硕士研究生）和具有技师及以上职业资格（技能等级）的青年人才。

申报时间：每月 21 日 - 月底。

政策内容：对 2021 年 4 月 20 日起新引进的 35 周岁以下的全日制应届本科、硕士毕业生（含非全日制应届毕业硕士研究生）和具有技师及以上职业资格（技能等级）的青年人才，在甬缴纳社保一定期限且无房的，给予每人每年 1 万元租房补贴，最长发放 3 年。

2. 硕士和博士生活补助

政策对象：在宁波工作或灵活就业的硕士、博士。

申报时间：常态受理。

政策内容：对 2022 年 7 月 25 日以后新引进的 35 周岁以下硕士毕业生（含非全日制硕士研究生），在甬累计缴纳社保满 6 个月且无房的，给予 3 万元生活补助，其中，对世界排名前 100 高校的硕士毕业生，给予 8 万元生活补助；

对 2022 年 7 月 25 日以后新引进的 40 周岁以下世界排名前 200 高校博士毕业生（含非全日制博士研究生），在甬累计缴纳社保满 6 个月且无房的，给予 10 万元生活补助。

3. 基础人才购房补贴

政策对象：毕业 10 年内、取得全日制普通高校毕业证书（包括取得高级职业资格证书的高级技工学校和技师学院毕业生），在宁波工作或灵活就业的基础人才。

申报时间：常态受理。

政策内容：2022 年 7 月 25 日起，毕业 10 年内的基础人才，引进后在宁波大市范围内购买家庭唯一住房，在甬累计缴纳社保满 6 个月后，给予购房总额 2%、最高 8 万元购房补贴。

4. 高层次人才购房补贴

政策对象：在宁波市本级和区（县、市）所属行政事业单位、部省属高校院所、其他用人单位（包括企业、社会团体、民办非企业、基金会等，须在宁波市内税务登记注册）工作，经人才分类认定的高层次人才。

申报时间：常态受理。

政策内容：对 2022 年 7 月 25 日起新引进的特优人才、领军人才、拔尖人才、高级人才，自引进之月起 3 年内在宁波大市范围内购买家庭唯一住房的，分别给予购房总额 20%，最高 60 万元、40 万元、25 万元、20 万元的购房补贴。

5. 高层次人才安家补助

政策对象：在宁波市本级和区（县、市）所属行政事业单位、部省属高校院所、其他用人单位（包括企业、社会团体、民办非企业、基金会等，须在宁波市内税务登记注册）工作，经人才分类认定的高层次人才。

申报时间：2024 年 10 月 1 日 - 2024 年 10 月 31 日（以具体通知为准）。

政策内容：对 2022 年 7 月 25 日起新引进的顶尖人才、特优人才、领军人才、拔尖人才、高级人才安家分别给予 300 万元、100 万元、80 万元、50 万元、15 万元的安家补助。

来源：宁波人才

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