对话新国企·聚力高质量 | 包钢集团孟繁英：改革再加力 加快打造现代新国企

对话新国企·聚力高质量

2024年是新中国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。两会期间，由国务院国资委宣传工作局指导，国务院国资委新闻中心、中央企业媒体联盟联合中国新闻网推出的“对话新国企·聚力高质量”系列融媒体访谈正式上线。访谈邀请两会代表、委员中的中央企业负责人，聚焦高质量发展首要任务，共话央企培育和发展新质生产力，促进经济持续回升向好的务实举措。

系列融媒体访谈首次尝试使用数智人技术，将陆续在中国新闻网等主流媒体平台和“国资小新”新媒体矩阵、国资委网站、《国资报告》杂志等刊播。

今天，小新为大家带来“对话新国企·聚力高质量”系列融媒体访谈第八期，对话全国人大代表，包钢（集团）公司党委书记、董事长孟繁英。

“着力破解体制机制障碍，全面激发内生动力，加快打造‘发展方式新、公司治理新、经营机制新、布局结构新’的现代新国企，努力走在地方国资国企深化改革的前列。”全国人大代表，包钢集团公司党委书记、董事长孟繁英在“对话新国企·聚力高质量”系列融媒体访谈中表示，“2023年，包钢乘势而上推进新一轮国企改革深化提升行动，明确了新一轮改革深化提升行动的时间表、路线图，形成体制机制类改革与功能使命类改革任务统筹一体推进的改革组合拳。2024年，包钢将持续推动改革再加力，确保完成国企改革深化提升行动70%的主体任务。”

推动科技、机制、模式三大创新

“包钢作为世界最大的稀土工业基地和我国重要的钢铁生产基地，无论是培育发展新兴产业还是改造提升传统产业，都离不开新质生产力的有力支撑，离不开创新的有力支撑。”孟繁英说，这个创新，既有科技创新，也有机制创新、模式创新，这样才能真正推动全要素劳动生产率的提升。

在推动科技创新方面，孟繁英说，包钢将用好内蒙古建设“两个稀土基地”等产业政策和创新支持政策，依托全国重点实验室、院士专家工作站及企业内外部科研平台，前瞻性开展科研攻关，力争在稀土新材料、新能源、新型储能等领域，取得一批创新成果，切实增强新质生产力的创新源头供给。

在推动模式创新方面，孟繁英认为，需加强龙头企业主导的产学研用深度融合的模式，主动开放创新资源，提供技术牵引、应用场景和转化支持，通过宏观政策支持、金融支持、税收优惠，或引入基金、风投等多种方式和手段，形成多方参与的成果孵化转化模式，促进生产模式、经营模式、市场模式协同创新，培育新产业新业态，让好的成果尽快转化、尽快投入市场，让前沿科技成果及早被市场发现、被市场认可、被市场检验，及早转化为新质生产力。

在推动机制创新方面，孟繁英介绍，包钢通过树立高层次人才“高保障强激励、鼓励创新研究”的考核分配导向，落实科技创新薪酬分配、股权和分红等激励政策，赋予更大更多自主权，努力把高端人才引进来、用起来，把人才的积极性调动起来。还要研究制定招才引智的创新人才政策，推动创新要素向重点企业聚集。

以更好服务国家战略为导向体现企业价值

在推进中国式现代化建设中，国企应如何进一步增强核心功能、提高核心竞争力，提升企业价值创造能力？

“包钢作为边疆民族地区的重要支柱企业，手握稀土等战略资源，身处关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域，在国家整体战略中具有重要地位。首先，要保障国家战略资源安全。”孟繁英说，包钢将以当好“两个稀土基地”建设主力军为目标，瞄准白云鄂博矿等战略资源，落实新一轮找矿突破行动；大力度推动稀土冶炼分离提质扩能，不断巩固世界最大稀土原料供应基地地位；打造全球领先的稀土新材料和应用产业集群，实现“世界级储量”向“世界级产业”的转变，力争3—5年内实现稀土产业发展的更大突破，有力保证国家战略资源安全。

其次，要实现高水平科技自立自强。孟繁英表示，包钢将加快突破一批制造领域和关键战略材料领域的“卡脖子”难题，着力攻克一批关键核心技术，为我国实现制造业转型升级提供坚强支撑。

最后，要助力筑牢生态安全屏障。孟繁英介绍，包钢将协同推进降碳、减污、扩绿、增长，促进绿色制造、绿色产品、绿色产业协同发力，实现2025年碳达峰后稳中有降，主要污染物排放总量持续降低，外排废水量和污染物总量“双减”；开发利用风、光等清洁能源，实施绿电直供项目提升绿电比例；扎实推动黄河流域生态保护，全力推进绿色矿山建设，在保护母亲河、治沙治水治山和生态保护修复等方面体现国有企业担当。

持续推动改革再加力

2024年是国企改革深化提升行动的攻坚之年。深入实施国企改革深化提升行动，推动现代新型国有企业建设，包钢集团有了明确的时间表、路线图。

孟繁英说，“2024年，包钢集团将持续推动改革再加力，确保完成国企改革深化提升行动70%的主体任务。”

具体来看，持续优化产业结构，推动前瞻性战略性新兴产业营收占比每年至少提升5个百分点，保持战略性新兴产业投资占比不低于20%，对传统产业要加快高端化、智能化、绿色化转型。

强化科技创新，到2025年公司研发投入达到4%以上，稀土领域研发投入要翻一番、研发投入达到5%以上，重点在稀土新材料、新能源、新型储能、碳达峰碳中和等领域取得突破性成果。

强化重点领域保障，推动自身拥有的铁、稀土等矿产资源的勘探开发和增储上，特别是紧紧围绕“两个稀土基地”建设，在资本投入、资源注入、转型升级、兼并重组等方面有大动作，重点加快推动稀土永磁电机产业发展。

健全市场化经营机制，更广更深健全新型经营责任制，开展好单位档级、管理和技术业务序列改革，建立多维度激励机制，在符合条件的子企业普遍推行中长期激励。

“通过以上重点措施，着力破解体制机制障碍，全面激发内生动力，加快打造‘发展方式新、公司治理新、经营机制新、布局结构新’的现代新国企，努力走在地方国资国企深化改革的前列。”孟繁英说。（中国证券报记者 刘丽靓 倪铭娅）

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