前首相梅将卸任国会议员，性别收入差距仍明显，英国母亲的收入比父亲少43%

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2023年英国母亲的时薪比父亲少4.44 英镑

今天正值3月8日国际妇女节，英国的各大组织都出台了最新的性别报告。总体来说英国在性别同工同酬方面仍然属于世界领先国家之列，但成立家庭之后，英国母亲却容易处于比父亲相对弱势的经济地位——自2020年以来，英国母亲与父亲之间的薪酬差距每小时扩大了近1英镑。

而在2023年，英国母亲每小时的平均收入比父亲少24%，算下来时薪差距为4.44英镑，这一差距被称为“母职薪酬惩罚”。去年英国父亲的时薪中位数为18.48英镑，而母亲为14.04英镑。而且这种情况正在恶化，自2020年以来，母亲和父亲之间的时薪中位数差距每小时增加了93便士，增幅为1.3%。如果 按照 每周收入中位数计算，母亲的收入比父亲少43%（442 英镑比769 英镑）。妇女节之后，本周日英国母亲节也要来到，这一数字在当下显得尤为刺眼。

虽然几十年来男女薪酬差距一直在缓慢缩小，但近年来的进展似乎停滞不前。2023 年，男女全职员工之间的薪酬差距从2022年的7.6%增至7.7%，如果算上非全职员工，性别薪酬差距则从14.4%小幅降至14.3%。照顾家庭的责任意味着女性往往不得不搁置自己的职业生涯，而且更有可能从事兼职工作——英国大约15%的男性从事兼职工作，而女性的这一比例则为约42%，这意味着“母职惩罚”几乎是目前造成两性薪酬差距的全部原因。

相比之下，男性的平均收入几乎完全不受生育的影响，但女性的收入在生育后急剧下降，并稳定在一个更低的水平上，几乎不会继续增长。在第一个孩子出生七年后，女性的收入平均不到男性的一半。

总体而言，自2000年以来，育儿成本的增加和通货膨胀使得人们更难生儿育女，生育后的女性则更难获得体面的生活。这些问题正在悄无声息地侵蚀着母亲们的职业生涯，而且会严重挫伤妇女生育的积极性，对妇女、家庭和整体经济造成严重破坏。如何应对“母职惩罚”，将会是英国接下来要解决的重要问题。

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金融行业中仍存在大量性别歧视现象

英国国会今天发布的报告还发现，在伦敦金融业工作的女性仍然经常受到“令人震惊”的性骚扰和欺凌。财政委员会表示，解决伦敦金融城性别歧视问题的努力仅仅以“蜗牛般的速度”前进。该报告呼吁结束“有罪不罚的时代”，因为它阻碍了女性的职业发展。

虽然自2018年至今金融行业已经有了渐进式的改善：例如担任高级职务的女性人数略有增加，该行业的平均性别薪酬差距略有缩小，但进展仍然过于缓慢。委员会的主要批评之一是在性骚扰案件中使用保密协议（NDA）。据调查显示，英国有大量的NDA被滥用，借此掩盖行业中发生的虐待、性骚扰和歧视，让受害者噤若寒蝉，而犯罪者却逍遥法外。国会的性别平等委员会呼吁立法禁止使用保密协议，并加强对性骚扰案件举报人的保护。

此外，国会议员也认为目前多数公司的内部举报程序不够完善，人力资源团队将企业声誉置于员工福利之上。 有证据显示，金融服务行业中70%的举报人“受到伤害，被解雇或被迫辞职”。 为了给女性创造一个更加公平的竞争环境，委员会呼吁禁止未来雇主询问薪资历史，并从法律上要求招聘广告必须包含薪资。 其他措施可能包括调整性别薪酬差距报告的规模门槛——目前只有员工人数超过250人的企业才有义务披露其性别薪酬差距——以及要求性别薪酬差距较大的企业解释差距并公布行动计划。

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前首相梅将卸任国会议员

英国前首相特蕾莎·梅表示，她将在下届大选中卸任国会议员一职。她在一份声明中说，这是一个“艰难的决定”，她已经代表伦敦附近的选区梅登黑德（Maidenhead）长达27年之久，并在2016年至2019年期间担任首相。梅表示，反对现代奴隶制等事业占用了她越来越多的时间，因此她决定不再参与今年晚些时候举办的下届大选。她还表态称将一如既往地支持现任首相苏纳克，并相信保守党能够在大选中获胜。

梅是已经宣布决定离开下议院的64名保守党议员之一。 他们包括前卫生大臣汉考克、前司法大臣兼副首相拉布、前国防大臣华莱士、前财相贾维德和夸滕等人。

现年67岁的梅在2016年7月在英国脱欧公投、卡梅伦辞职后出任首相。 她曾担任卡梅伦的内政大臣长达六年之久，颁布了大量不友好的移民政策， 而她在唐宁街的三年受到了英国脱欧后果的困扰。2019年， 由于她提出的脱欧协议遭到反对，保守党议员对她的领导能力进行了信任投票，尽管她挺了这次不信任投票，但仍然在五个月后下台，并由鲍里斯·约翰逊接任。梅之后再次成为后座议员，并在近年将精力放在发起的反对现代奴隶制和人口贩运问题上来。

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又一英股上市公司完成私有化

在伦敦交易所上市的财富管理公司Mattioli Woods今天向其股东宣布了一项4.32亿英镑的交易，之后将被一家伦敦私募股权公司收购。这家在伦敦上市的公司在今天上午发布的公告中称，它已与Pollen Street Capital达成了每股804便士的交易，这是今年最新的一桩私有化交易。

在过去的12个月里，财富管理行业也经历了一波整合浪潮，因为谨慎的投资者从基金中撤出现金，而资金经理们则在规模上寻求安全。这笔交易比公司3月7日的收盘价溢价 34%，公司老板称这是“对Mattioli Woods股东极具吸引力的收购”，并将使公司加速发展。

董事会现已向股东推荐了这笔交易。在今年头几个月发生了一系列私有化交易之后，这是又一家将离开伦交所的公司，很可能会让政策制定者和交易所感到不安。至少有八家公司计划在2024年离开伦敦证券交易所：零售商 Currys 目前正处于竞购战中，而Wincanton则正朝着 7.62 亿英镑的丰厚收购价迈进。投资银行皮尔-亨特今年早些时候警告说，随着私人买家看中伦敦低迷的估值，今年伦敦上市公司去股权化的步伐可能会“毫不留情”。

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阿斯利康计划在英国投资6.5 亿英镑

制药公司阿斯利康日前宣布了在英国投资6.5亿英镑的计划，这项重大投资将加强公共卫生保护和流行病防备。阿斯利康打算在其位于利物浦斯皮克的生产基地投资4.5亿英镑，用于疫苗的研究、开发和生产，在该基地目前为世界领先的儿童疫苗接种计划提供疫苗的基础上再接再厉。新工厂的设计和建造将实现零排放，使用可再生能源供电。另外2亿英镑则将扩大其在剑桥欧洲最大的生命科学集群的影响力，该设施将容纳约1000名员工。

阿斯利康将在英国开设新的生产基地，这表明英国拥有丰富的生命科学专业知识和能力，并将进一步加强阿斯利康在英国的业务布局。在宣布2021年投资3.8亿英镑之后，阿斯利康还将于今年晚些时候在英国为其一种抗癌药物开设新的生产工厂。

图文来源：BBC/Telegraph/Sky News/Financial Times/Daily Mail