灵活就业人员养老保险再调整，与职工有哪些不同？

近日，上海将灵活就业人员的养老保险缴费比例由24%下调至20%。

调整缴费比例带来了哪些影响？

• 如果按照上海7310元的基数缴费，调整比例之后每月最少可以省下292.4元
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• 如果按照最高缴费基数36549元缴费，每月最少可以省下1461.96元

「哪类人算得上灵活就业人员？」

灵活就业人员就是指不在固定的单位和组织中从事工作，而是采取自由职业、自由承包、兼职等灵活多变形式进行的就业人员。

这类人有两个特点：

1、通常不跟用人单位建立固定的劳动合同关系。可能从事各种短期、临时、兼职或项目性工作，有的可能依托平台提供服务。

2、具备较高的时间和空间自主性。

大概有以下几类

1、自由职业者。比如说自由撰稿人、自由设计师、自由程序员等，通常通过网络平台或自己的人脉找到项目合作，完成后获得报酬。

2、网络平台工作者。比如外卖员、滴滴司机、在线家教等等。

3、兼职人员。有人完全依靠兼职，也有人有固定的全职工作，但也会通过兼职增加收入，但这类人一般有单位来缴纳职工社保。

4、家庭手工业从业者。比方说自己做些手工艺品，然后挂在网店卖。

5、个体经营者。比如街头小摊贩、家庭早餐店老板等。

与单位职工社保相比，灵活就业人员在社保缴纳上的最主要区别就是：职工社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五大类；灵活就业人员社保主要参加养老保险和医疗保险（不绝对）。

因此二者在养老保险方面的差别备受关注。

在缴费基数方面

上下限都是平均工资60%-300%，但对于灵活就业人员可以灵活选择。

在缴费比例方面

职工养老保险由个人和单位共同缴纳，比如北京就是个人缴纳8%，单位缴纳20%；灵活就业人员则全额由个人承担，大多都是20%。

（数据来自《中华人民共和国社会保险法》）

因此总得来说，灵活就业人员缴纳养老保险更加灵活，比例更低，但如果选择的档次高，缴纳金额也会更高。

「选择哪个档次最合算？」

其实并没有“最合算”一说，还是要根据个人经济状况、退休生活需要以及对未来收入预测等多重因素综合考虑。

• 如果现在经济状况较好，且有稳定的收入来源，可以考虑选择较高的缴费档次。缴纳越多，领取越多。反之，就选择较低一些的缴费档次。
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• 如果开始缴费的年龄较小，预计缴费年限较长，哪怕选择一个中等档次，长期累积下来，也能获得较为可观的退休金。但如果你从年龄较大的时候才开始缴纳，那选择比较高的缴费档次更有利于在有限的年份里积累更多的养老金。

无论是职工养老保险还是灵活就业人员养老保险，都需要达到法定退休年龄且缴费年限满15年才能领取养老金。

因为灵活就业人员在选择上的灵活性，再加上没有单位缴纳的部分，大部分时候养老金是要低于单位职工的。但对于这部分人来说，参与养老保险是享受基本养老保障、规避将来风险的重要方式。

除此之外，为了减轻参保负担，国家对于就业困难人员也经常会有社会保险补贴，有需要的小伙伴可以多加关注一下。

来源：Visa财知道