每年的3月8日是一个特殊的日子
——国际劳动妇女节
International Working Women's Day
这是一个属于女性的节日
在我国又称三八节、妇女节、女神节……
第一个国际妇女节是在1911年
今年是国际的第114个妇女节
也是我国第101个妇女节
很显然
这是一个已走过了百余年历程的节日
来源:新华社 吴思颖 作
作为一个节日
一个很容易联想到的问题
就出现在了大家面前
妇女节是法定节假日吗?
这就要看看国家是如何规定的
根据中华人民共和国人力资源和社会保障部官网公布的
《我国法定年节假日等休假相关标准》
(以下简称《标准》)
现行法定年节假日为:
元旦节、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节
所以妇女节不属于国家法定节假日
但是!
《标准》中明确
部分公民放假的节日及纪念日:
妇女节(3月8日),妇女放假半天
同时,有的小伙伴可能看到了
《全国年节及纪念日放假办法》
同样明确了
妇女节是部分公民放假的节日及纪念日
妇女放假半天
所以,是不是法定年节假日不重要
反正放假半天是明确了的
且!不!调!休!
于是又一个问题出现了
对于在这一天正常工作的妇女
有加班费吗?
还是看中华人民共和国人力资源和社会保障部官网
2000年02月12日发布的
《关于部分公民放假有关工资问题的函》
(劳社厅函〔2000〕18号)
在部分公民放假的节日期间,对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工,单位应支付工资报酬,但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日,单位安排职工加班工作,则应当依法支付休息日的加班工资。
根据《关于工资总额组成的规定》相关规定,用人单位在“妇女节”向女职工发放的福利,不计入工资总额。
此外,这些问题或许也是你关心的:
问:没有结婚的女性能享受这个假期吗?
答:未婚女性同样享受妇女节假期。
问:妇女节休假,企业能扣半天工资吗?
答:不可以扣工资。《关于部分公民放假有关工资问题的函》明确,在部分公民放假的节日期间,对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工,单位应支付工资报酬,但不支付加班工资。
问:妇女节如果正好碰到周末还能补假吗?
答:不可以。根据《全国年节及纪念日放假办法》第三次修订中第六条:部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。
虽然妇女节不属于法定节假日,但此前国家人力社保局有关负责人表示,从人性关怀的角度来讲,各企业、单位应尽量给女性员工放假半天,或安排其它的福利活动,比如给予女性员工发放福利。
节日快乐!
HAPPY WOMEN'S DAY
来源:中国网生活综合
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