教育部统计,2024届全国高校毕业生规模预计达到1179万,远超2024年新生儿预估数量。
高校毕业生就业形势预估会比往年更加严峻。近期黑河学院,浙江理工大学,福建师范大学等多所高校相继发出倡议书,动员2024届毕业生积极就业。不要只盯着升学考公考编,可以投身到中小微企业就业,结合自身情况,找准自我定位,科学制定就业目标。
有网友表示建议的很好,下次别建议了,本科生根本找不到工作。
也有网友评论,就业方向选择顺序央企>公务员>国企和教师>事业编>外资企业>大型上市民营企业>大型未上市民营企业。避坑方向:私人小企业,快递,外卖,网约车。
也有网友表示,作为高考600分的一本毕业生告诫年轻人,一定要考公。考公可以给你解决医疗,教育,养老,另外退休金比年轻人工资都高。
有网友评论,如果所有的私企早八晚六,周末双休,五险一金,一个月就算4500工资都不考公考编了。
看起来要求不是很高,但是绝大多数小企业做不到。
有网友说,梅州有编制的小学老师退休之后有7000元的退休金。
这个退休金真是秒杀一大批年轻人的工资啊,人家这才是安享晚年生活啊。
有网友说,不进编后悔一辈子,退休金随随便便破万,工作又稳定。
工作稳定是稳定,但是退休金也得由缴纳基数和年限决定的,不一定所有的公务员退休都能达到这个数。
有网友说,连续三年都是超过千万大学毕业生,他们都找到工作了吗?
每年新增这么多毕业生,怪不得很多公司要优化员工。
有网友评论,对本科生要求技术,对专科生要求学历,对应届生要求经验,对中年有经验的要求年轻人有活力和干劲儿。
总结起来工作不好找。
有网友评论,年轻人一定要考公,不考的结果就是打螺丝、搬砖四十岁就没有公司要了。
尤其是互联网公司,年纪超过35岁就开始变相优化了。
一群在职在编的人劝其他人不要考公考编。
近年来大学毕业生数量逐年增加导致就业难度越来越大。
无论是考公务员,攻读研究生深造,还是先就业再择业,这个都需要根据个人情况来判断,这个没有正确答案。
考公考编的难度也很大,非公务员同样也能取得辉煌成就,两者并没有绝对的优劣之分。
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