50岁病退和60岁正常退养老金能差多少呢？注意这四个因素的不同

其实很多人可能还不清楚，我们的退休年龄是1978年制定的。根据1978年公布的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》制定了现在女性55周岁或50周岁、男性60周岁退休的规定。不过这里边有一条，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，可以男性50周岁、女性45周岁退休。

有一位朋友问，现在已经49岁了，属于残疾人，无法继续工作了。用人单位每月发放着1500元的生活费，同时给缴纳着养老保险。这种情况下，50岁退休和60岁正常退休养老金能相差多少呢？

让我们看一下养老金计算公式。养老金主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分构成。

①基础养老金部分，如果晚10年退休的话，缴费年限会增加10年，同时退休上年度社会平均工资也会使用10年后的。

假设现在工龄是30年，计算养老金使用的社平工资是7000元，在平均缴费指数是1的情况下，可以领取30%的社平工资，也就是每月2100元。

如果说正常退休的情况下，后续10年都按照60%基数缴费，这样实际上能够影响平均缴费指数，但是由于缴费年限的作用，实际上基础养老金可以领取38%的社平工资。

10年后的社平工资是多少呢？假设达到了13000元，因此基础养老金将高达4940元，增长了一倍多。

②个人账户养老金部分，假设现在个人账户余额有10万元，50岁退休计发月数195个月，每月个人账户养老金是513元。

可是10年以后呢？养老保险个人账户会多计算10年的利息，最起码会涨到十五六万元。另外，以后的十年还会持续不断的缴费。预计个人账户余额会增长到22到23万元左右。

按照22万元计算，60岁退休计发月数139个月，每月个人账户养老金是1583元，这种情况更是增长了两倍多。

③过渡性养老金部分，目前工龄30年的职工是1994年开始参保的，基本上过渡性养老金也就是几百元。10年以后，主要是因为社平工资的增长，过渡性养老金会提高变化不算太大增长，估计不到一倍吧。

所以说从养老金计算角度讲，晚退休相对养老金要高得多。主要原因是：①缴费年限长了足足10年，②晚退休计算养老金使用的社平工资也要高得多。③养老保险个人账户不仅仅有持续10年的缴费，还有10年的利息。④退休年龄决定的计算养老金使用的计发月数也会由195个月降为139个月。

以上四个因素的不同，是晚退休提高养老金的最主要因素。

另外，如果考虑到用人单位至少每月还发1500元的生活费，这也算是一份额外的收入了。

可是说实话，办理退休是单位办理的，这是国家规定给用人单位的权力。从用人单位角度讲，利益最大化的角度就是抓紧给职工办理退休，毕竟不用再缴纳保险和发放生活费了。

实际上，如果早点退休领养老金的话，差不多也是2000多元，以后养老金还会年年增长，相对也比1500元生活费更划算的。但总体来说，确实相对于60岁退休的养老金要低很多。#社保知识分享官招募#