江苏
全国两会在今日召开，作为全国人大代表，霍启刚建议增加年轻人年假天数。他表示，目前咱们国家存在着带薪休假制度落实效果不理想的情况，年轻人的休假缺少保障。针对这种没假休、不能休、不敢休的情况，霍启刚专门提交了一份针对带薪休假制度的建议。
说起这个年假，真的是几家欢喜几家愁，部分企业确实拥有着令人羡慕的年假。如果他们不想休，公司还会强迫他们休掉。因此，我们可以看到有些人的朋友圈，不是到这里旅游了就是到那里旅游了，好像不用上班似的。不过这类公司只是占了很少一部分，可能连5%的比例都不到。
大多数公司的年假制度都存在名存实亡的情况，稍微有良心一点的公司，他会希望你能利用年假加班，公司给你额外的加班费。这种已经相当良心了，对于员工而言，年假相当于是折现了，还可以接受。对于一般的公司，他们则会用各种各样的借口“逼着”你上班，反正表面上看有年假，但是很多人根本就休不够、不能休或者是不敢休。还有一些恶心的公司，直接“出尔反尔”，面试的时候说有年假，可是在你入职之后，年假成了空话，根本就不存在。也会有一些公司会直接告诉你，不存在年假，如果能接受就来，不能接受就算了。
这就是我们当前所面临的职场现状，如果不在职场当中换上几份工作是很难得知年假制度存在的各种问题的。可是作为贵公子的霍启刚却深刻洞察到了这一点，并且提出了解决方案。
霍启刚建议，对现行的《职工带薪年休假条例》第三条关于年假的相关内容进行修改，应该按照职工工龄计算带薪休假天数，职工累计工作的前两年，按照每年5天假期计算，之后每增加一年，多出1天的带薪年假，最高可递增到10天。可能有人会说，这个建议好像没有太多改变呀？请注意，霍启刚建议完善强制实施带薪休假的规定，并且对不贯彻实施这则规定的企业实施有效的惩罚措施。这个就很重要了，不能只是修改规定，但是不去落实，又或者是违法成本太小，那就成了摆设。
就因为这个建议太得人心，霍启刚又收获了一波网友的好评。
点赞最高的一条评论表示，而你，我们伟大的奥运冠军郭晶晶的丈夫，非常的与我们的奥运冠军般配，尤其是这个建议说完之后。截至发稿，这条评论已经获得了2.9万的点赞。
也有网友表示，霍启刚配享太庙。这句话可能有点夸张了，毕竟只是提了建议，而不是推动实施了这条建议。但是配享太庙这四个字也显示了网友对于霍启刚本人的认可程度。
可能有人对此表示不服，因为董明珠多年来一直建议将个人所得税的起征点提高到1万元，还有人大代表建议提高农民的养老金。怎么这些代表没有被网友评论配享太庙，唯独霍启刚被这样高度评价呢？
我个人认为，主要有三个原因：
第一、霍启刚知名度很高。霍启刚不仅仅是爱国企业家霍英东的孙子，也是香港有名的政界人士，更是奥运冠军郭晶晶的老公。可以说，霍启刚是一个buff叠满的知名人士，因此，人们容易对霍启刚的行为评价产生溢价。
第二、霍启刚没有黑料，热爱公益事业。一个配享太庙的人大概率是一个没有黑料的人物，如果一个人全是黑料，仅仅因为做对了一件事就会被网友赞为“配享太庙”吗？这是不太可能的。就目前而言，霍启刚是一个没有黑料的人，尽管贵为“富三代”，但是他表现得彬彬有礼，没有丝毫的不妥当。在个人生活方面，霍启刚也十分专一，不像有些名人，结婚两年就离婚，一生之中会有很多老婆。甚至还会传出婚外情的新闻，而霍启刚没有类似新闻。更重要的是，霍启刚郭晶晶夫妇非常重视自己的社会责任，只要国内哪里有较大的灾难发生，夫妇俩就会捐出一部分资金，用于支持当地的救灾。请问，谁能拒绝一个如此有爱心、有社会责任感的名人呢？
第三、建议深得人心。霍启刚是一个懂得建议的人，他知道当下国人最需要的是什么。因为评论区有网友建议霍启刚多提出一些建议，因为他的建议太好了，都是对普通大众有利的建议。
这是一个最好的时代，也是一个最坏的时代，用颠覆式创新与新商业模式融合，全世界都是你的舞台！
在新商业的世界里，没有被淘汰的行业，只有被颠覆出局的企业，现在所有的商业竞争都会聚焦在“颠覆与重构”上。
一家公司或者一位老板，如果颠覆与重构能力短缺，注定会提前败下阵来。
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