湖北
分享至
如何让员工对老板有忠诚心？
那就是你怎么样让你这边的筹码能够更多一点，员工就会变得更加忠诚一点。因为没有绝对的忠诚，员工忠诚是因为他离开的诱惑还不够大，失去的成本还比较高。那么什么是筹码呢？
实际上就是我们要在员工身上建立起三个账户。
第一个情感账户，员工在这里跟你有没有感情？俞敏洪留住董宇辉，除了增加他的物质方面的筹码，他还增加了很多感情筹码呀，你没发现吗？层层的感情绑架，员工也会吃这一套的。这个不是你假惺惺的啊。所以你在感情方面，你怎么样去投资感情账户？
第二个机会账户，你准备把这公司带到什么程度？他觉得跟着你有奔头，相信公司未来会成大公司。如果你们公司就是个小公司，你没有想过去把它搞得更大。甚至你没有看出你在这方面为之努力。然后你在员工感情方面，你没有做任何的投资。你跟员工就是冷冷的铁铁的那种金钱关系，那对不起，最后他只能给你讲金钱了，也就是第三个物质账户。
物质方面的绝对不要理解为只是金钱，金钱这个事情重不重要？重要！但是并不是说你就要花更多的钱才能去留住这个员工，因为很多公司都给不起。
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
