资治通鉴：选错接班人，再牛的组织也会从辉煌走向灭亡

对于一个大家族，或是大企业来说，继承人的选择问题，十分重要。

那么，该选择什么样的继承人呢？

《资治通鉴》给了我们一个很好的例子。

下面，我们一起看看吧。

01

历史故事

想当年，智氏家族在晋国可是风头无两。

可惜，就因为接班人这事儿没整明白，最后搞得家破人亡。

智宣子那时候，想立智瑶当接班人。

他看智瑶挺有才，就是没注意到这小子缺德。

智家当时，还有个长老智果，他眼睛毒，一看就知道智瑶这货不是啥好鸟。

他跑去跟智宣子说：“智瑶才倒是挺才，就是做人不厚道。你立他当接班人，家族可就要遭殃了。”

可惜智宣子耳朵像塞了驴毛，啥也没听进去，还是把智瑶立为接班人。

智果一看这家族要完蛋，赶紧改姓跑路。

与此同时呢，赵氏家族就聪明多了。

赵简子有俩儿子，他不知道该选谁。

于是他就想了个招，给俩儿子一人发了一本“简子语录”，让他们好好琢磨。

值得一提的是，这本“简子语录”，是赵简子过去几十年的人生经验，很有参考意义，也是他的得意之作。

三年后，赵简子把俩儿子叫来考考他们。

结果，大儿子伯鲁，早把“鸡汤”忘得一干二净，连书都丢了；小儿子无恤，倒背如流，书还随身带着。

赵简子一看，这还用说吗？

于是，赵无恤就成了赵襄子，后来还成了个有才有德的领袖。

后来智瑶一上台，果然跟智果说的一样，胡作非为，搞得大家都跟他过不去。

公元前455年那会，他居然借着晋侯的名义，找赵、魏、韩三家要土地。

这不明摆着欺负人吗？

韩康子和魏桓子气得要命，但也只能忍气吞声。

不过他们的手下可没那么好对付，给他们出了个主意：“老板啊，咱们先答应他，让他得意忘形。

然后咱们暗地里结盟，找机会一起收拾他！”

韩康子和魏桓子一听，这主意不错！于是就这么办了。

后来，智瑶又向赵襄子要地。

赵襄子很硬气，直接拒绝智瑶的无理要求。

智瑶一看赵襄子不给面子，火了，就拉着韩、魏两家一起去打赵氏。

可他哪儿知道呢，正是因为他太霸道了，韩、魏两家早就对他心生不满。

智瑶围攻晋阳城的时候，使了个损招——挖开汾河水坝淹城。

他站在高处看着水漫晋阳城的样子，十分得意。

还对韩康子和魏桓子说：“我现在才发现，水也能灭国啊！”

结果，他话音刚落，韩康子和魏桓子心里就咯噔一下：“这货今天能淹晋阳城明天就能淹我们啊！”

赵襄子也看出了他们的心思，就趁机派人去游说他们一起反智瑶。

公元前453年的一个晚上，赵襄子派人干掉了守堤的官员，然后挖开水坝让大水反灌智瑶的军营。

智瑶的军队一下子就乱了，套赵襄子带着人马从正面猛攻，韩、魏两军也从旁边杀了出来。

智瑶的军队，被打得落花流水，智瑶自己也丢了性命。

就这样，智氏家族彻底完蛋了，土地被赵、魏、韩三家给瓜分了。

这就是历史上著名的“三家分晋”。

02

能学到什么？

智氏家族的兴衰史，告诉我们一个深刻的道理：

在选择继承人时，贤能与仁德并重至关重要。

一个优秀的领导者，不仅要有才能和智慧来引领团队前进，更要有仁德之心来赢得他人的尊重和信任。

同时，在面临强权时，弱小的一方并非毫无胜算。

通过策略性的屈服与暗中结盟，可以找到对手的弱点，并寻找时机反击从而取得胜利。

智氏家族的教训，实在深刻，就是因为没选好继承人，一个大家族的人，全都陪葬了！

覆巢之下无完卵，这值得我们深思。

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