国企还是互联网,不同的人有不同的选择。
但随着互联网行业竞争的加剧,门槛的提高,一些人更愿意选择去国企工作,这其中就包括一些知名互联网大厂的员工。
然而,不是每个在互联网大厂工作过的人,都可以很好的适应国企的工作氛围。
字节跳动的一位员工就说,自从来了国企,每天都想重新回到互联网去,在国企工资低了不少,事反而一点没少,不仅没少,还全是破事。
那国企真的就不值得去吗?不是。
国企和私企一样,有大有小,有盈利可观的也有入不敷出的,有朝九晚五的也有早八晚十的。
在这个背景下去不去,去哪家,就需要结合自己的实际情况和实际诉求综合判断了,明确自己想要的,接纳不那么重要的,才能再去了之后很好的融入进去,不然饥不择食的结果就是每一天都是煎熬。
那什么时间去比较好呢?
对于不想去互联网这类企业打拼的人而言,最好的时机就是大学毕业那一年通过校招进入,因为像烟草国家电网这样的企业是很少通过社招招聘正式员工的。
对于普通家庭出身,想赚钱的人而言,刚毕业时就不应该选择国企,而是要努力进入互联网大厂,在互联网大厂拼搏奋斗几年,攒些钱,积累一些经验,让自己成为具体领域的专家,然后再去国企。
此时去国企,由于已经有了一定的金钱积累,就可以选择那些身为甲方的国企,然后用高额公积金和年金来补贴房贷,加上吃饭不需要花钱,一个月到手的工资完全足够养活自己养活家人。
只不过类似这样工作压力小,工资福利非常不错的国企,一般社招岗位比较少,因此遇到了一定要抓住。
还有就是去了国企一定会比互联网轻松吗?其实也不是。
因为,不论国企还是互联网,都是由人组成的,有人就有站队的问题,也会分分嫡系非嫡系,自己有资源,或者会识人会用人会跟人,那么去国企自然可以混得不错,反之要什么没什么,只有一身技能,那么在国企人生地不熟,时间久了,也会被边缘。
因此,国企虽好,但也要结合自己的实际情况去做选择,不然就会像这位前字节员工一样,去了之后又后悔。
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