2024年3月，每月在职收入税后5000元，是什么样的收入水平？

2024年3月份，每个月在职的收入水平是税后5000元，请问这是什么样的一个收入水平呢？当然其实我们在考虑这个收入水平的过程中，要充分考虑你所在地区的人均可支配收入水平，包括社会平均工资的标准。这样的话来对比相对来说就比较的合理，客观一些也是比较的全面一些，不能够单纯的对比自己的工资只有5000块钱，那么其实这样的一个算法实际上是不全面的。更是不谨慎的，也是非常的单一。

你都说了这是税后5000元的工资，那么也就意味着他扣除了你的五险两金，甚至有些人可能还扣除了六险两金。这里面包括了你的职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，再加上住房公积金和企业年金。我们千万不要小看这五险两金，其实个人所承担的费用比例也是不低的，养老保险这一块个人就需要承担8%，医疗保险是2%。失业保险大约是0.5%，生育保险和工伤保险个人是无需承担。这些加在一起就是10.5%了。

那么还有两金，也就是我们所说的住房公积金和企业年金。住房公积金的最高缴费比例是12%，那么企业年金个人是需要承担4%，加在一起又是16%。再加上我们之前所说的五险部分10.5%，实际上加在一起就是26.5%。这也就意味着将近总收入的1/4都扣除掉了，然后你还能够每个月拿到5000块钱左右的收入，那么实际上你的税前收入，至少都是在7500块钱以上甚至更高的水平。

当然在拥有这些五险两金福利的前提下，你的这份收入确实不算特别低，因为这对于你来说有一个双边公积金的收入，比如6说你按照5000块钱的标准缴纳12%大概。每个月就是600块钱所在的工作单位，也会给你承担600块钱，那么这1200块钱入账以后其实就是你的真实收入。所以我们的工资收入他。并不能够按照5000块钱来计算，原则上应该按照6200块钱来计算。因为这个钱都是实实在在属于我们的，进入到我们的个人账户，将来你可以正常的去支取的。

除此之外呢，我们在计算收入的过程中。单纯的来计算每个月的工资收入。相对来说也是不谨慎的。因为我们很多单位他除了每个月发放的工资以外，还有年终目标绩效考核奖金，还有年终奖等各类的奖金，如果说把这些收入完全加在一起，平均到每个月，那么实际上是远远大于你每个月的实际收入，也许你的收入就不是5000块钱，就变成了七八千块钱了。所以说我们应该综合计算自己的收入。

当然在扣完五险一金或者说五险两金以后依然能够拿到每月5000块钱，而且在没有考虑任何奖金收入的前提下，我认为这样的一份收入水平的工资不算是特别低了，因为，有很多人可能还拿不到这样的一个工资，有些人说比较低，这是因为他在考虑工资收入的过程中没有全面的去考虑，只单纯的计算了你每个月的收入，其实应该全面去考虑，实际上就不算特别低了。

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