韩国医生为啥集体罢工？

这几天，韩国的医生们正在闹罢工。韩国全国大约有14万医务工作者，其中医生的数量大约只有1.2万人，分布在将近100家医院中。

近几天，1.2万名医生中有将近9000人集体提出辞职。辞职没得到批准，就干脆撂挑子不干了，直接进行罢工。

这是为啥呢？受啥委屈了吗？

原来是因为，韩国政府决定执行一个新的计划，让韩国的医学院扩招，每年多招2000人去学医。2025年，招生名额从现在的每年3000人增加到5000。此后十年里再逐渐扩招，计划到2035年时，医学院每名招生1万人。

为啥要扩招呢，因为从韩国政府的角度，韩国的医生数量是非常不够的。韩国每1000人里只有2.7名医生。作为对比，中国大约是3名，法国是3.2，德国是4.5。基本由发达国家构成的经合组合国家是3.7名。

从这些数据看，韩国的医生数量确实是不够的。何况每千人2.7名医生里头，有好多还是在干整容的，跟救命没啥关系。

数量不够之外，分布也不均匀。首尔这样的大城市还好，偏远地方根本就没有医生愿意去。考虑到韩国正在加速老龄化，眼下已经不堪重负的医疗体系，未来工作量还会更大，显然需要更多的医生。因此韩国政府的决定是有道理的。

可医生们跳脚反对，抱怨韩国政府不顾他们的生死；抱怨他们的工作量已经太大了，现在还要被抢饭碗；又嘲讽说招再多人都没用啦，招1万个也只会往首尔挤，谁会傻到跑去穷地方行医。

这些理由说来说去，说得再漂亮，本质上的意思都是：他们已经是车上的人了，不愿意让年轻人挤上来分享利益。要是可以的话，他们希望医生职业能实行世袭制，世世代代都垄断在他们自己手里。

国民缺少医生，那又关他们什么事。

韩国的医生平均收入是很高的，在韩国的专业技术人员里头，平均收入是十分靠前的。我查了好几个数据，各家给出的不太一致，但都很高。比如《时代周报》的报道里，他们的平均年薪是20万美元，是德国医生的两倍。《上观新闻》给出的数据更夸张，7.81亿韩元，也即是年收入423万人民币。

价格高得离谱的东西，往往离不开借助垄断手段来强行缩减供应。韩国的医学院自从1998年以来，就没有扩招过了，不但没扩招，2000年到2006年之间，还缩减了招生名额。估计这些年里，他们的医生协会没少在上层活动。

联合起来之后，他们毫无疑问是非常有影响力的。就不说台底下的游说和赞助了，哪怕是摆烂了掀桌子时，也是威慑力十足。这两天韩国有接近80%的医生不干活了，韩国人有啥危急重病，都得往后稍稍。有啥紧急的手术要做的，都得一边排队去。尹锡悦前面还挺强硬的，慢慢也嘴硬不起来了。

这里其实并没有批评或谴责的意思，自私自利是人之常情，大多数人不可避免都是由屁股来决定脑袋。有趣且值得观察的是这场纷争后面的走向，和最终的结果。

韩国是个特别的国家。经过几十年奋斗，他们成为了发达国家，但很难说国民过得很幸福。他们人均的GDP已经很高了，但所有人都绷得很紧。照理说，努力奋斗走向发达，是为了有好日子过，韩国人的目标似乎达到了，但似乎又没有。

说到底，也许是因为他们的资源和禀赋不够好，发达起来的时间还太短，有太多太多的问题仍无法解决。韩国人有足够的狠劲，抓住短暂的历史机遇发达起来，但方式上弊病很多，累积下来的问题终究需要很长一段时间去消化。

从汉江奇迹依赖财阀的时候开始，韩国就划下了森严的等级。要么剥掉三层皮，爬上SKY，成为人上人；要么愤怒而无望待在底层成为废物。作为中产精英的医生们的自私无赖，其实是特定社会形态下的自然选择。

不论如何，这样极端紧张对立，缺乏多样选择的社会形态，不是幸福的真正模样。前车可鉴。