IT技术员也能嗅出人才市场的危机气息

德国的人才短缺仍然很大。但越来越多的行业对员工的需求正在下降。最新数据显示，最近软件开发人员的失业率急剧上升。

近几个月来，许多大公司都宣布裁员：巴斯夫、大众、博世、ZF、大陆集团、Miele、拜耳这样的例子不胜枚举。

德国联邦就业局的统计数据也体现了这一变化趋势：德国2023年的失业人数增加了约20万人；德国登记失业人数高达260万人。从长期比较来看，这还算一个较低的值。但劳动力市场和职业研究所 (IAB) 的科学工作者Anja Bauer表示，“2023年失业的风险相比前一年略有增加。”

信息技术(IT)通常被视为最有前途的行业之一。现在失业风险甚至影响到了信息技术领域。去年失业的 IT技术人员增加了22%。相比之下，向联邦就业局 (BA) 报告的职位空缺下降了9%。这两个数据都表明，即使在这一领域，对工人的需求也在大幅下降。

IT行业中特别受欢迎的软件开发人员在劳动力市场状况最近也变得更糟。2023 年平均有近1万名软件开发人员失业，比上一年增加近 30%。与此同时，该方向职位空缺的登记数量也减少了。目前还不清楚，这只是因为经济形势的小幅下滑，还是已经开始显现人工智能革命改变科技行业的后果？

官方劳动力市场数据显示了IT整体行业的一个切面。目前没有专业领域向劳动局报告职位空缺。 专门从事人工智能支持的招聘广告评估公司Textkernel 公司与德国人力资源管理协会定期发布 IT 职业的工作和技能晴雨表。他们新版的晴雨表结果与联邦劳动局的数据一致，IT 职位的招聘广告也在减少。2022年达到超过160万个峰值后，去年职位空缺下降了16%。

目前德国劳动力市场矛盾现象在IT领域也很明显：一方面很多公司由于增长前景黯淡和高度不确定性而实施紧缩计划和裁员，另一方面人员还是持续严重短缺。

根据 Bitkom 最近发布的一项研究，公司填补一个 IT空缺职位平均需要近八个月的时间。Bitkom总裁 Ralf Wintergerst 在谈到该研究结果时表示：“无论经济周期如何，德国 还是短缺IT技术员，而且这是德国经济的系统性问题。” 该协会称，该行业近80%的公司担心员工短缺情况继续加剧。

Textkernel 的就业市场分析列出了目前需求量特别大的十个职业。SAP顾问和软件开发人员位居公司愿望清单的首位。

对 IT 专家的需求在不同地区分布非常不同。大多数新职位都在柏林；去年几乎 8% 的 IT职位都是柏林发出的。慕尼黑以 6% 的比例位居第二。就居民数量而言，慕尼黑的IT技术人员数量远远领先于首都柏林。

此外，只有大约四分之一的IT招聘广告明确提供移动工作。这一信息意味着可能会减少吸引技术工人的机会。

未来几年对 IT 专家的需求有一点是明确的：人工智能将从根本上改变就业市场，特别是对于程序员而言。汽车供应商博世最近宣布将裁员1200个软件开发岗位。包括微软、思科和Paypal这些美国科技公司也在大量裁员。

IAB研究员Bauer仍然预计，未来对软件开发人员的需求将再次增加。“随着经济好转，该行业的失业人数可能会再次下降。”无论如何，软件开发人员平均失业率仍明显低于3.1%.

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