濛洲街道：“头雁圆桌会”为村社发展把脉开方

“我们村每年村集体收入将近300万元，但主要来源于房屋租金，在产业发展上存在体量偏小、亮点不足等问题……”2月23日，一场“强基赋能实干争先”头雁圆桌会在庆元县濛洲街道吴宅村文化礼堂拉开序幕。

为进一步掌握村情民意、破解发展瓶颈，充分发挥“兴村治社”名师工作室帮带效应，推动村社头雁队伍在乡村振兴和共同富裕新征程上敢作为、善作为、能作为、有作为，濛洲街道创新举办“强基赋能实干争先”头雁圆桌会。根据村社特点、产业共性、地缘相近等情况将街道22个村社分为5个组，街道领导班子、驻村干部、村社主要干部分组围绕基层组织建设、产业发展、村集体增收、民生实事等重点内容开展专题研讨。

会前，各村社根据“资源清单”“履职清单”“项目清单”“问题清单”等四张清单，对村社现有资源、工作成效、项目谋划及存在的历史遗留问题、矛盾纠纷难点堵点等内容进行了系统全面梳理，共谋划项目95个，梳理问题短板70余个。其中，经梳理发现，有的村有资源，但是盘活利用困难重重；有的村有资金，但是苦于没有合适的项目引进；还有的村因为信访矛盾较多，村干部难以专注村庄发展等等。

“村庄资源少、体量小的情况下，我们要积极借助外力，特别是用好党建联建、山海协作等资源载体，向外拓展、整合资源，用外部力量助推村庄产业转型发展。”圆桌会上，还特别邀请了县委组织部、县消薄办等有关部门工作人员到会进行对口指导。

“村庄的长远有序发展离不开村民的支持和信任，这就要求我们在履职过程中最大限度做到公正、公开、公平。我们村每项重大事项决策都严格落实‘五议两公开’，特别做到酝酿阶段大走访、表决阶段大讨论、实施结果细反馈，让广大村民全过程参与监督。”省“兴村治社”名师，吴宅村党支部书记、村委会主任吴通亮介绍道。2020年，庆元县首个“兴村治社”名师工作室落地濛洲街道，截至目前已入驻省级名师1名，市级名师2名，县级名师2名，陆续结对帮带村社干部20余名，有效带动村社干部能力提升，充分发挥头雁示范作用。

下一步，濛洲街道将以“头雁圆桌会”为载体，通过看标杆、学精神、讲经验、议方法，推动村社干部理念共享、技能共学、共富同行，逐步培育一批兴村治社能力突出、致富带富能力突出的“头雁”队伍，汇聚起乡村振兴的强大合力，在共同富裕的新征程中稳步前行。

（来源：庆元县人民政府网站）