喝茶经理的收入构成解密

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大家好，我是土木小生。

书接昨日，喝茶经理的工作情况写完了，接下来说说这个岗位的待遇构成吧，其实并不像大家想象的那么高，这个岗位也不像大家想的那么轻松，只是相对在自营项目上苦哈哈的做事而言，性价比相对要高一些。

首先，是工资收入。这个也分几种情况，主要是看你个人的实力，再具体一点就是三大块：学历、证书、职称。

说实话，现在有实力做联营项目的，基本上都是国企或者央企了，中字头的少一些，省字头的不要太多，起码我知道的湘桂两个省属施工单位，大部分都是联营项目了。

虽然这些单位都已经沦落到做联营项目了，但是逼格还在，社招起码是本科起步，以前可能还招一些大专的，大概三年前开始，基本不招大专生了，除非施工经验非常丰富或者证书挺多。

证书方面就不多说了，有一建是最基本的了，而且现在房建的基本不值钱，最好是市政和机电的，省属国企基本上就是房建和市政的活多一点，其他的也没有那个实力去接了。

职称方面，也是很多工程人忽视的，但是这个东西在你跳槽找工作的时候真的很重要，你没有中级职称，那就只能按最低档的职级入职了。

小生当年跳槽的时候，靠着学历和证书顺利入职，最开始是给的工程副部长的职位，但是因为没有中级职称，薪资是最低档的，后来拿了中级职称以后，公司效益却不行了，或者说整个行业的效益都下行了，所以一直到现在，薪资都是项目经理里面最低档的。

非要说数字的话，年到手在16-19之间，当时如果有中级的话，年到手应该在22-25之间，有副高的话妥妥在28以上了。

这个工资收入，就是喝茶经理的最主要经济来源，大部分时候也是唯一的经济来源，毕竟灰色收入这个东西，确实很不稳定的。

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再来说说灰色收入。

这个就真的纯粹看运气了，你运气好遇到大方一点的老板，你自己又给力，天天待在项目上，现场转悠，给出一些专业性的建议，业主监理包括外围的一些关系，都主动介入去处理，完全把自己当作项目经理来搞，老板也不傻，还是分得清好坏的。

碰到大气的老板，会给你一些辛苦费，有些就直接每个月从项目上再给你发一份工资，有些是半年或者一年给你发一次红包，节假日的问候也不少。

但是遇到抠门的老板，那就不好意思了，你们公司都收了我的管理费了，项目经理履职都是应尽的责任和义务，不需要多给钱，一毛都没有。

甚至碰到更抠门的，你在项目上管你吃管你住，但是其他的就对不起了，抽烟喝酒都没你的份，碰到小生这种老烟枪，还得自己买烟抽。

当然，别人给你钱，你也不一定敢要，就像我之前说的，能拿到项目的老板，基本上跟你公司的高层领导都是认识的，你在项目上的一举一动，分分钟就到了领导那里，分分钟就让纪委查你，开除你还不够还要进去吃牢饭。

江湖险恶，人心叵测，别把工地想得那么美好，别把人性想得那么善良，有些人给今天给你送钱，就是为了明天把你送进去，多长点心吧。

所以这方面的收入，一个是看老板的人品，一个是看你自己的判断力和胆识了，你要判断这个老板给你的这个钱你到底能不能收，判断对了，年收入可以翻倍，判断错了，丢工作是最轻的了。

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至于下面分包和班组的信封，可以说基本上没有，因为联营项目基本上就是合作方的老板一手做主，他们有自己的团队，下面的分包和班组也都是他们找来的，对你这个喝茶经理根本不认可，而且你也决定不了什么，也帮不上他们什么忙，凭什么孝敬你？

当然，还是如前所述，如果你确实在项目上尽职尽责，履行了作为一个项目经理的责任和义务，那么你的努力是不会白费的，公司会认可你，合作方会认可你，下面的分包和班组也会认可你，会把你当实际的项目经理来对待，该给你的也不会少。

但是这些也不会太多，如果你真有本事能拿到这份钱，每年大概在2万左右吧。

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所以就喝茶经理的收入这块来说，主要看公司、合作方、项目和个人能力了，大概分三个档次：

最低档：持证上岗，但是在项目上要帮着做事，甚至还有要去帮忙测量放线的，就拿一份工资，月薪1.2W左右，这个我是在贴吧看到的。

中高档：持证上岗，在项目上不怎么做事，主要是把公司的各项规章制度落实下去就行，其他的想管也管不了，年薪在16-19左右。

小生目前就是这个档次，但是很多朋友都说小生不像是喝茶经理，其实主要是小生我还年轻，还想学点东西，所以不管有钱没钱，都主动参与到项目的实际管理当中去，等把套路都摸清了，等自己也结婚了，估计也不会怎么管了，工地哪有老婆孩子重要。

高高档：持证上岗，参与项目管理，甚至能力得到合作方认可以后还能参与项目决策，每个月除了公司的一份工资，项目上还有一份工资，另外每个月还有几条烟，吃饭喝酒唱歌有报销，开车有油卡，跟自营项目经理差别不大。

理想档：持证上岗，公司放权，合作方信任，可以介绍班组进场，与实权项目经理没区别，年综合收入过百。

以上。