亚裔前纽约市政员工分享帮他拿下谷歌工作的简历

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据商业内幕2月18日报道 亨利·王（Henry Wang）毕业于加州大学尔湾分校（UCI），大学毕业后的第一年，他当时的老板给了他一个建议。

毕业后的第一年王在纽约市政部门为社区工作，他的经理建议他在申请法学院之前先去尝试一下法律方面的工作。他同意了，并在一家律师事务所做了一年的诉讼律师助理。

王接受采访时告诉商业内幕：“就在那时，我意识到我讨厌律师的工作。我并不想成为律师。”

王认为自己更希望从商，为了寻找与商业更相关的职业，王挑选了咨询和投资银行方面的书籍。他还制作了一份简历，最终他获得了德勤、高盛和谷歌的面试机会。

王说，他在谷歌共经历了7轮面试。

他说：“我通过Google Hangout（一款面向团队的通信和协作工具）在线面试时，我穿得很正式。我当时想，我不会给自己留下任何出错的余地。我甚至穿上了休闲裤和正装皮鞋，以防面试官让我把摄像头向下倾斜。”

一切都有了回报。2013年，王得到了谷歌政策部门的工作邀请。

王当时的简历采用了一种在大学生和政策制定者中众所周知的格式：简历只有一页，用规矩的Times New Roman字体书写。简历的开头是关于他的教育经历，之后是更多的部分专门介绍他此前的两段工作经历。

简历中“犯的错误”

现在，10年过去了，王最近重新审视了那份帮助他拿下谷歌工作的简历，他说现在的他会对那份简历做一些改动。

王谈到他2013年的简历时说：“回想起来，我觉得我的简历需要有一个故事。当时我只是罗列了我在哪里上的学、有哪些经历，却没有真正传达出我想讲述的故事。”

以下是他想改变的地方：

1、重新整理

他说：“当我重新看到这份简历时，我感觉我眼睛‘有点痛’。有很多文字，而且都很密集。我可以用一种更简洁易读的字体，比如Arial、Open Sans或 Lato。”

2、帮助减少招聘人员的工作量

王说：“我会先写一个关于我自己的简介，这样招聘人员或面试官就不必通读所有内容。我会在开头用两到3句话概括我的经历，看起来就像一封简短的求职信。”

3、以经验作为开头而不是学历

此时，我已经工作了两年，这意味着我可以把教育背景移到下面，以经验开头。

4、展示成就，而不是工作

他解释说：“展示你最近获得的成就，而不是你的工作。”王说，他不太注重罗列完成的工作，而是更注重解释他的工作、是如何获得他的成就的。他说：“例如，对于我诉讼律师助理的工作，我会在简短的简介中写为‘管理并主导高调家庭法案件从发现到审判的法律工作流程’。”

5、因地制宜，量体裁衣

王说：“对于你求职的公司，不是每一份工作经历都是一样有用。”由于他申请的是谷歌的政策职位，他说他应该强调自己的政策经验，而不是他曾在社区服务的经历。

他说：“不过，现在我再看当年的简历，也不完全不尽人意。我很欣赏那份简历的一点是，信息量很大，我分享了很多，而不是太少。”

注：商业内幕核实了王的工作经历。他曾在谷歌政策部门工作，后来担任该公司产品营销经理。他于2017年离开谷歌，现在自己经营一家为人工智能和加密货币初创企业提供咨询的公司。