北京
2023年以来，墨脱县坚持问题导向、需求导向、服务导向，探索实施党建工作“月月谈”载体，按照“一月一主题、一月一答疑、动态常指导、半年一督导、一年一总结”的工作方式，深入开展需求式授课、论坛式研讨、沉浸式调研、交流式座谈、渐进式提升等系列活动。
一月一主题，需求式授课。聚焦基层党建目标任务，着眼各级党建工作要求、重点工作，结合乡村党建工作需要，构建“上级部署、本级落实，乡村点单、本级授课”的需求式工作模式，由县委组织部拟定每月党建工作“月月谈”主题，安排专题授课，系统讲解党建工作任务，进一步打牢基层基础、夯实组织根基。截至目前，已开展专题培训2期，参训党务干部70余人次。
一月一答疑，论坛式研讨。每月专题授课结束后，组织参训学员代表座谈交流，各乡镇参学人员结合自身实际及本月党建工作“月月谈”主题，系统总结本月党建工作开展情况，提炼工作中的好经验好做法，指出工作中存在的问题难点，交流下一步工作打算，达到相互学习、相互借鉴、相互提升的效果。截至目前，已开展交流发言2期，总结工作经验5条，提出意见建议11条，会商解决问题7个。
动态常指导，沉浸式调研。以挖掘乡村优势资源、提炼典型经验做法、掌握基层党建焦点难点、解决问题困难为主要内容，以调研和观摩学习的形式，组织县、乡两级党务干部深入乡村开展党建调研工作，确保基层党建问题找得准、对策定得实、工作推得快。围绕基层党建工作、村集体经济发展、墨脱记忆资源挖掘等方面开展沉浸式调研活动7次，现场指出问题13条，解决问题9个，挖掘墨脱记忆资源20余条。
半年一督导，交流式座谈。紧盯落实党建重点工作任务，由县委组织部牵头，每半年组织各乡镇分管党建工作的副书记、组织委员和党务干部开展一次党建交叉指导工作，进一步补齐短板弱项、提炼推广工作经验，形成相互学习、相互促进、相互提升的良好氛围。
一年一总结，渐进式提升。结合年度党建述职评议工作，根据本年度党建工作“月月谈”开展情况，每年组织乡镇党委书记召开一次党建工作交流会，系统梳理党建工作特色亮点，着力解决问题困难，全面促进巩固提升。通过深入总结，系统了解各乡镇党务干部能力建设、党建工作规范提升情况，达到补短板固底板、传经验扬优势的效果。截至目前，已组织乡镇党委书记和分管党建工作的副书记、组织委员以及党务干部开展座谈交流1次。
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