科尔尼大中华区2024暑期实习申请还有3天截止

年关已过，万物新颜！科尔尼的暑期实习生项目也开始了火热招募。

什么样的人适合做咨询这份工作？I人和客户打交道的时候瑟瑟发抖怎么办？其实，各种性格的同学都有着在科尔尼大放异彩的舞台！想知道 Kearney Originals都是什么MBTI吗？加入科尔尼，你又会碰到什么样的小伙伴们呢？来瞄一眼科尔尼暑期实习生前辈的心得分享，看看这些E人I人都有怎样的感触和分享吧！

问

做了咨询顾问后，你的MBTI中哪一/几个特质有了改变？

答

我J的倾向性从55%提高到了75%，曾经我的J和P的比例比较接近，但由于工作中multitasking的需要，提前规划工作内容变得尤为重要，我在工作中也逐渐变得更有条理和更能够合理安排时间。

沟通是咨询顾问工作中的重要一环，不论是团队内合作还是与客户沟通都需要强大的交流能力，工作后我的E的倾向性也有提高。

问

你认为你的MBTI中哪个特质在咨询中起到了最大的助力?

答

我认为是F，咨询顾问需要帮助客户解决问题，做项目时也需要多方考虑，不仅要站在公司全局思考，还要站在客户的角度设身处地为客户考虑。

问

在科尔尼实习中，你感受到的身边团队的MBTI是什么？

答

整体而言，我感受到科尔尼的团队是非常多元和包容的。外向积极的社交牛人、踏实沉稳的学术大拿，我都遇到过。尽管如此，一定要我选择一个的话，我身边的Kearney Originals身上的FJ特征给我的印象尤为深刻。大家非常友好，乐于助人，同时尤其强调咨询的本质，即帮助客户寻找解决方案，这和FJ的两大关键词“互帮互助”、“解决问题”高度契合。

问

在科尔尼的暑期经历中有什么难忘的点？

答

暑期实习期间，我参加了一个中国低碳燃油市场调研项目，项目目标是通过分析各细分赛道发展前景，结合客户自身优势提出如何进入该市场的方案。在项目中，我在项目经理的支持下，获得了和客户直接对话的机会，我负责的是成本模型的搭建，从向客户讲解我们的测算逻辑，到逻辑结构的细化和调优，模型最终获得了客户的认可。除了沟通技巧，在这个项目中我还学习到了许多冷知识，比如地沟油到底是如何回收的、各种生活及工业垃圾如何妙用等。

问

你会对2024年的暑期实习生说什么？

答

欢迎大家加入科尔尼温暖的大家庭，进一步了解咨询生活和企业文化！

问

做了咨询顾问后，你的MBTI中哪一/几个特质有了改变？

答

我的S-N维度里N的比例下降了，整体变得更加适中。我个人的理解是“N”更具有创造性的观点和思考，而“S”会更加注重现实世界，依靠具体的事实进行判断。我认为咨询顾问既需要具备创造力，为客户提供新颖的想法，同时也需要脚踏实地根据已有的数据和信息为客户做出正确的判断。

其次，我的T-F维度里T的比例变得更高了，如同上述所讲，咨询顾问应当基于客观信息为客户做出符合逻辑的、理性的判断，在遇到问题时首先思考解决方案，所以会更偏向于用逻辑思维分析问题，而不是用情绪感知。

问

你认为你的MBTI中哪个特质在咨询中起到了最大的助力?

答

我觉得是T。在刚开始暑期实习的过程中，会时常遇到棘手的或者全新的挑战，这时我会冷静思考如何利用已有的信息、资源或者通过询问同事来解决问题，快速给出合适的方案。T的“客观”、“注重逻辑”等特点让我能够从容应对困难，排除外界影响，锻炼出较强的抗压能力。

（还想偷偷为P人解释一句！P属性不会在咨询工作中拖后腿，也可以很有条理和计划，而且不少P人很擅长收集信息，所以在工作中也会被误以为是J人嘿嘿）

问

在科尔尼实习中，你感受到的身边团队的MBTI是什么？

答

实习过程中我感受到科尔尼确实给了大家充足的个性化空间，每个人的性格都可以充分的展示，同时被大家欣赏。我遇到的团队应该，如果一定要选择的话，还是I(E)STJ稍占上风。

首先，不太能确定到底是I还是E，因为顾问们时而严肃认真，时而活泼健谈，可I可E好像是科尔尼人的一个共性。S和T都是因为专业的咨询团队应当基于现实情况和已有信息为客户提供行之有效的解决方案，这需要顾问们逻辑性强、理智且能高效解决问题。最后，工作中大家都展现出了自己做事很有条理、计划性强的J人特点，尽管私人生活中大家形象和性格各有不同，但是回到专业领域，我们都能够将复杂的问题拆解成多个MECE的版块逐个击破，从容掌控项目进度及预期。

问

在科尔尼的暑期经历中有什么难忘的点？

答

在暑期实习中，我参与了一个彩妆护肤行业的供应链提升项目。我主要的工作内容除了包括常规的案头研究、专家访谈、数据分析等基础工作以外，还负责了一部分项目交付物PPT的制作，其中包括竞争对手业务分析、供应链模式对标、内部运营模式分析等内容。

供应链是科尔尼最擅长的项目类型之一，在这个项目上我得以了解供应链提升的整体思路和具体框架，对仓储物流等相关行业有了更加深刻及具象的认知，对供应链项目建立了基本的business sense。

同时，在暑期实习中，项目团队会真正把我当作全职咨询顾问看待，并且给予我热情的帮助与支持。在工作之余我也认识了许多顾问同事，他们与我分享了自己过往的工作经历和对于咨询行业的理解，帮助我从“实习生”身份逐步向正式的“咨询顾问”转变，我也更加明白了咨询顾问应该如何工作、如何思考、如何承担责任。

问

你会对2024年的暑期实习生说什么？

答

无论何时，都祝你冷静、自信。自信地展示自己、面对挑战；冷静地分析信息、处理问题。祝你享受在科尔尼的这段美好旅程！

问

做了咨询顾问后，你的MBTI中哪一/几个特质有了改变？

答

作为ENFP，我的第一人格倾向是N，在理解与表达外界信息的时候，会倾向于模糊外界信息的边界感。而在咨询顾问的暑期实习中，工作环境让我降低了这一倾向，原因就在于咨询秉承的是专业主义，追求信息吸收、处理与输出的边界感和准确性，也正由于这种工作方式和沟通方式上的共识，咨询顾问之间能够最大程度地明确团队的职责边界和个人的职责边界，管理好各自的预期。

问

你认为你的MBTI中哪个特质在咨询中起到了最大的助力?

答

其实我觉得自己作为ENFP的两个主要特质——N和F都不是刻板印象的咨询画像，N上题谈到了，而F看似“不那么咨询”的点是，比起T重视事实和逻辑的风格，F倾向的同学在决策和判断的时候，似乎受到自身情感的影响会更多。然而我的咨询经历让我认识到在团队沟通和客户交付时，共情并理解对方的重要性，这恰恰体现出了咨询这个职业的包容性——不管是什么性格倾向/专业背景，在这里都有机会激发你不一样的潜力。

问

在科尔尼实习中，你感受到的身边团队的MBTI是什么？

答

正如上题所说，我觉得科尔尼是一个包容各个MBTI的有机体，我感受到的科尔尼身边的同事很难提炼一个整体概括性的MBTI形象，公司的同事们，甚至说各个项目组的人员都展现了强大的adaptability，根据不同的项目构成和客户类型，展现出不同的集体MBTI倾向，这也是咨询这个行业不断挑战大家舒适区，帮助同事们实现自我突破和成长的一种体现吧。

问

在科尔尼的暑期经历中有什么难忘的点？

答

在八周的时间里，我参与了两个项目，行业面涉及消费品和工业品，职能面涉及运营战略、组织调整和并购等。我在其中的参与度也相较日常实习更为深入，比如能够参与项目思路和解决方案的头脑风暴，也能拥有会议上与客户直接接触交流的机会。

我想特别感谢暑期实习项目组的各位成员。在offer call、实习开始前、实习中期、return答辩前、实习结束后，HR伙伴和各位同事都会耐心地询问各位暑期实习生的期待和反馈，并根据我们的反馈持续优化暑期实习项目，最大化地提升实习生的体验感。比如，我在offer call阶段提到想体验消费品、工业品两个不同的行业，而在实习过程中得到了做这两个行业项目的机会，让我的暑期实习收获颇丰。

问

你会对2024年的暑期实习生说什么？

答

乐观者前行。

CONCLU

海纳百川，有容乃大。

包容开放的文化内涵，让科尔尼与各有性格的咨询顾问们同行，一起拥抱广袤的商业世界，发掘多样百变的商业逻辑。无论你是I人还是E人，你都能在科尔尼大放光彩。

他人口中再多的风景，都比不上自己偶尔路上的惊鸿一瞥。快快投递申请，加入我们吧！

报名链接：https://kearney.taleo.net/careersection/01c/jobdetail.ftl?job=005DS

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